Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Работал на доставке,поэтому в основном буду о ней говорить:Никто там работать не хочет, заставят работать за других,заставят лезть на дизель без прав,под предлогом что на открытие магазина было хужеи то что все так делали.Меня честно очень изумляло как такие кадры до сих пор работают в магазине,но всё таки углубление в структуру начальства дало о себе знать и я понял что к чемуДо декабря 2020 года доставка относилась к складу и выкладке,естественно и начальник был другой,но к февралю 2021 поменялось на Эл. торговля и доставки,т.е начальник стал с цока,и это женщина преклонных лет.. Как по мне это очень глупо,женщина которая не учавствует в процессе работы доставки не можетруководить отделением,это факт.Тебя будут максимально выжимать и использовать как сотрудники так и начальница,будешь в роли смсника,в роли грузчика,в роли клоуна и это естественно за бесплатноТвою работу никто не оценит,начальница не умеет хвалить отделения,только усугубляет процесс работы и отношение к себе.Если всё таки вы захотите на данную вакансию податься,дам советне кажитесь добродушным,легкомысленным,лучше покажите себя твердым и решительным иначеВоспользуются вами. Фетисов.Д и [К.] с. примитивное быдло,которое может полезть с кулаками или публично нагрубить,имейте ввиду!Про смены:Есть 3 сменыУтренняя,промежуточная,ночная.График составляет начальник и естественно график полный шлак,по которому невозможно работать,при просьбе поменятьпосылают куда подальше.График подстраивают под старшего специалиста и координаторов,т.е обычным сборщикам ставят абы как графики,ты можешь быть новеньким и тебе поставят ночную сменув одного! Причём у тебя нет допуска к штабелеру и погрузчикам дизельным..Еда:Изначально при собесе тебя заманивают хорошими условиями,в том числе Столовой,мол там вкусная пища и т.п.На самом деле поставщик максимально забивает на качество продуктов,а кухарки готовят максимально вайолентово!Можно конечно есть на свой страх и риск,но после подачи салата с селедкой(протухшей) и яблоком я больше там не питался.Администрация:На твои просьбы всем будет пофиг,пока все мозги не вымотаешь импалец об палец не ударят.Хочешь сделать себе новый пропуск?Да,хорошо,потом подойдиХочешь поменять зп карту на другую?Принеси реквизиты потом поговорим и так до бесконечности(хотя реквезиты уже на руках))))Начальство в целом:Денег мало и люди не особо бежали на должность начальника отделения,поэтому решили склеить отделы к оставшимся начальникам,это даже звучит абсурдно!)Из за такого расклада,работа торгового зала просто в[censored]что и пагубно влияло на сбор заказов на доставку,товар не прописан\не принят\потерян\спрятан.Так же тут действует незримое правило"Hачальник выше обычного продавца или специалиста по всем параметрам"(кратко говоряты для начальника мусор).Коллектив на доставке:Коллектив гнилой,могут делать вид дружелюбный,но на самом деле сливают всё начальнику,тем самым повышая контакт с ним же.Естественно можно выделить пару человек,которые нормальные ребята,но на общем фоне это совсем не замечается!В оби 044 в основном на складе\доставке работают люди с открытия,поэтому метод дедовщины очень сильно укрепилсяТы работаешь,я отдыхаю!Плюс к тому же это никак нельзя исправить,начальник лоялен к этим сотрудникам и не будет воспринимать твои факты.Фетисов.Д самый прекрасный пример гнилого человека,он мало того что балабол,так ещё и хвастается тем что он манипулирует хорошо новыми сотрудниками...Его лучший другэто старший специалист доставки,весело. Подмял под себя специалиста выше по рангу,начальника,хорошо устроился.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.08.2023
Есть соц.пакет, который включает в себя ДМС, дешевое питание, корпоративный транспорт, мероприятия для сотрудников. Хорошая система обучения персонала, карьерный рост. График работы комфортный. Полностью соблюдают трудовое законодательство. В компании нужно работать эффективно, чтобы чего-то добиться. Я не пожалел, что пришел сюда.
24.08.2023
Рабочий день длится 8 часов, а не 12, как по многих компаниях. Трудоустраивают официально в первый же день. Очень дешевая столовая. Зарплата нормальная, меньше 30 тыс никто не получает. Коллектив приветливый, дружный. Выдают форму, даже ботинки. Если смена заканчивается в 12 ночи, то домой отправляют на такси. Меня все устраивает, компанию рекомендую.
17.07.2023
Проработала 1,5 года. Плюсы: официальное устройство, ДМС очень хороший, корпоративный транспорт, бесплатное питание, рабочий день 8 часов. Сменила работу потому что устроилась по специальности. Коллектив был хороший, воспоминания о работе остались приятными!)
07.07.2023
Зарплату выдают вовремя, есть ДМС. Работать нетрудно, это я по себе сужу. Обеды вкусные. Нагрузка высокая только, когда много народа в магазине. Мне нравится работать здесь, все условия созданы. Коллеги в большинстве хорошие, приходили иногда неадекватные охранники, но их быстро убирали. Иногда случались недопонимания между кассирами и продавцами из-за ценников. Но это все рабочие моменты, которые никак не влияют на общее впечатление.
13.06.2023
В магазине работала два года. Ушла, потому что предложили место по специальности. В Оби было много хорошего – ДМС, бесплатное питание, зарплата белая, своевременная, нет просрочки, обучение в рабочее время, мерчи помогают. Работа немного нервная, приходится общаться с покупателями. Поэтому если не умеете разговаривать с людьми, то лучше туда не ходите.
28.04.2023
Хорошая компания с отличной системой обучения в ритейле. Есть карьерный рост. График гибкий, все по ТК РФ. Дмс это огромное преимущество. В компании есть корпоративная культура, проводятся мероприятия для работников. Сам лично дошел с продавца второй категории до руководителя отдела, поэтому знаю о чем пишу. Лентяев не любят, да. Но это везде так.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОБИ ФЦ (OBI). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы