Отзывы сотрудников о компании CHARMSTORE
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
11 января 2024
Комментарий
Развивать вас не будут, так что и не мечтайте. Новая региональная Юлия, напрочь отмороженная. Ничего не знает, перекладывает ответственность и свою работу на других. Со своими магазинами не в контакте вообще. Вводит какие-то новые абсурдные правила, о внешнем виде сотрудников, вместо того чтобы заниматься работой. Надеюсь это дерьмо долго здесь не проработает. Пусть валит обратно откуда пришла
Читать далее...
0
0
Работник
11 января 2024
Комментарий
Развивать вас не будут, так что и не мечтайте. Новая региональная Юлия, напрочь отмороженная. Ничего не знает, перекладывает ответственность и свою работу на других. Со своими магазинами не в контакте вообще. Вводит какие-то новые абсурдные правила, о внешнем виде сотрудников, вместо того чтобы заниматься работой. Надеюсь это дерьмо долго здесь не проработает. Пусть валит обратно откуда пришла
Читать далее...
0
0
Работник
10 октября 2023
Комментарий
Коллектив отличный, комфортная обстановка. Можно повышать свои навыки и получать хороший опыт. Условия труда приемлемые.
0
0
Работник
10 сентября 2023
Комментарий
Руководство компании абсолютно не компетентно, начиная от HR и до руководителей высшего звена. Отсутствует структура, система и распределение обязанностей. Компания является новой, поэтому везде царит полный хаос. На собеседовании обещают одно, а по факту получается совершенно другое. Планы меняются в течение месяца без объяснений, и, естественно, в большую сторону.
Зарплата выплачивается "в сером" формате, оформление приходится буквально добиваться самостоятельно, и это может занять несколько дней. Материальная ответственность полностью ложится на сотрудников, без установленных процентов списания. Ежемесячные инвентаризации приводят к списанию всего с коллектива. Существует множество ненужных отчетов, которые непонятно для кого предназначены.
Обычно компании заинтересованы в больших продажах и мотивированных сотрудниках, но здесь потолок зарплат для стилистов составляет 55, для администраторов - 60, а для директоров - 70. Это даже подарок, если удастся заработать столько, однако количество усилий, которые нужно вложить в достижение этих цифр, совершенно не соответствует вознаграждению.
И самое главное - всегда следует проверять заработную плату, так как она всегда начисляется меньше, чем положено.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании CHARMSTORE
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
17 августа 2023
Комментарий
Здравствуйте,уважаемый соискатель!Нам очень жаль,что у вас осталось неприятное впечатление от знакомства с компанией.Отвечаю по существу ваших замечаний,чтобы другие читатели могли принять взвешанное решение при выбора места работы.В период открывшихся весной 2022 года возможностями для развития отечественных производителей женской одежды в России,наша компания начала резко и активно расширяться. В связи с чем в короткие сроки открылась потребность найти и адаптировать сразу целый штат сотрудников в новый отдел. Поэтому мы заняли активную позицию в поиске сотрудников,и часто приглашаем сами потенциально интересных кандидатов.Для нас принципиально важен уровень сервиса,который мы оказываем нашим покупателям,и вместе с темдоброжелательная атмосфера в коллективе.Именно поэтому мы очень ответственно трепетно подходим к отбору персонала.Поэтому одним из этапов отбора в команду предусмотрена практика демо периода (1 2 дня в интернет магазин). В этот период компания вкладывается в обучение потенциального сотрудника,несет издержки.Для соискателяэто возможность узнать работу изнутри,оценить свои силы и готовность работать на соответствующей должности. Также это возможность продемонстрировать работодателю свои способности и навыки,что позволит с двух сторон принять конструктивное решение о дальнейшем сотрудничестве.Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве,мы хотим,чтобы нашим сотрудникам нравилось работать в компании,поэтому мы предоставляем возможность принять решение кандидату по итогу демо дня,несмотря на то,что компания тратит свои ресурсы на обучение сотрудника в эти дни.На собеседовании мы всех предупреждаем,что демо дни оплачиваются при положительном исходе (обоюдном решении продолжать работу). Если вы были у нас на демо дне,вы точно согласились на это условие.Мы заинтересованывкладываться в обучение тех сотрудников,которые останутся с нами всерьез и надолго. Поверьте,нам совершенно невыгодно тратить время на подбор и обучение сотрудников,с которыми расстанемся в короткие сроки. Но к сожалению,иногда кандидаты не оправдывают наши ожидания по своим профессиональным качествам и навыкам работы.Руководитель контакт центраЛяйсан Валиева,сотрудник,которыйне только 2мя образованиями,но и в первую очередь своими личными результатами доказал свой профессионализм,пройдя карьерный путь в компании за 3 года от консультанта до руководителя отдела.Оформление в штат по трудовому кодексу в компании предусмотрено,конкретно в интернет магазине на текущий период осуществляется по итогу оплачиваемой стажировки.Сведения о том,что Сотрудники общаются между собой без уважения,через слово матпо нашей оценке являются заведомо недостоверными,но мы можем провести дополнительную проверку по камерам,если вы свяжетесь с отделом персонала,дав более развернутую информацию,кто и когда нарушил трудовую дисциплину в части культуры и этики общения.Спасибо,что потратили ваше время на написание данного отзыва,это помогает нам становиться лучше.Искренне желаем вам успехов в поиске работы,которая оправдает ваши ожидания!С уважением,Ведущий менеджер по персоналу CharmstoreВладлена [Б.]
Читать далее...
0
0
Работник
04 июля 2023
Комментарий
Хороший доход, ежемесячные премии. Коллектив идеальный, каждый сотрудник отбирается для работы в команде. В моем магазине просто потрясающая управляющая. Также в компании есть возможность карьерного роста. Приличная скидка всем сотрудникам на товар.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
10 июня 2023
Комментарий
Руководство такое себе.
Одна вообще выделилась, - Рег. Упр. Мери Арутюнян - неадекватность зашкаливает, человек позиционирующий себя как эксперт не знает напрочь что такое профессионализм, суббординация и дипломатичность.
Максимальный бардак в компании, начиная с офиса заканчивая розничными магазинами.
Огромная текучка.
Не ценят персонал, ни линейный, ни управленческий, никакой, убирают всех без слов.
ЗП на половину белая так сказать (бывают и не додадут то, что заработал)
Весь день на ногах, даже если нет покупателей, всё равно стой - потому что на весь магазин: один стул))) за то весь офис на жопке сидит, на красивых и удобных стульях, ну крали просто.
Отсутствуют малейшие условия для отдыха персонала.
Форма выдаётся в одном экземпляре (при графике 5/2, и 2/2).
Товар - есть хороший по качеству, а есть такой, что втридорого продают, то, что можно найти с аналогичным качеством в масмаркете, в других брендах, на рынках и тд, но гораздо дешевле.
Отсутствует хоть какое либо обучение персонала, от слова совсем.
Компания не профессионального уровня, ещё расти и расти.
Читать далее...
0
0
Работник
03 мая 2023
Комментарий
Проработала я тут 2,5 недели , до этого я 6 лет работала в компании ,где четко и ясно было понятно ,что нужно делать !) Кадровый специалист четко вам скажет ,что устроившись ,вы будете делать всё,ведь каждый сотрудник должен быть взаимозаменяемым ,тут я с этим согласна !)Но потом вам скажут ,что вы не должны ничего делать сами ,ведь вы администратор (но если вдруг что-то случится ,вы обязаны знать как это сделать ),штат не набран катастрофически,поэтому «ничего не делать» не получится!(меня за это и «уволили» )
Не был подписан хоть какой-то договор (мы приходили на работу даже не зная точно ,заплатят нам за этот день или нет )!Вопросы мы задавали ,но говорили « да да,мы подпишем листочек»,но нет!)
На мой уже 2-й выход я закрывалась одна ,менеджер магазина тихо и спокойно чилила на выходных(я сама была менеджером и своих новых сотрудников не кидала ,они минимум месяц открывались и закрывались со мной ),напомню,меня не оформляли никак ,я просто вошедший человек с улицы ,но знающий код от сейфа ,закрываю магазин одна ,пересчитывая деньги и остаюсь с товаром одна в подсобке ) у них даже моих паспортных данных не было !) на мой вопрос:«Почему вы так уверены ,что я ничего не сделаю!» мне с наивностью ответили:«мы доверяем людям!»
Первая инвентаризация у них была в минусе ,неудивительно ,новых стажеров запускают в подсобку без присмотра + плохо отслеживается «раздача» продукции блогерам и т .д., готовьтесь потом с таких моментов отдавать из своей ЗП!
Новеньким в течении n-времени не будет выдаваться форма ,вы будете как белая ворона с белым верхом и чёрным низом ,а ваши оформленные коллеги красивые и нарядные в брендовой форме !)
В подсобке стоит кулер и все !) Чаем(своим) и растворимым кофе(своим) можете себя порадовать !) микроволновки нет , поэтому где то в ТЦ есть особенное место для трапезы сотрудников ТЦ ,но ещё дойдите до туда ,а время поесть 30 минут !)Так что растрат на еду будет много )
Готовьтесь выпрашивать знания чего - либо(открытия ,закрытия ,снятие отчётов ,введение отчётов и т.д.)менеджер не торопится вам их давать ,но если вдруг что ,а вы не знаете ,готовьтесь ,виноваты в этом только вы!)
На каких -то скринах в телефоне у директора салона по ЗП одно ,по факту будет другое )изначально узнайте сколько за 1 час получат сотрудник в каких либо стадиях устройства и заставьте их подписать с вами хоть какой -то договор ,чтобы вы смогли получить ожидаемые деньги .При «увольнении»я получила 1/3 от того ,сколько должна была !
Бренд супер ,желаю ему процветания ,но организация деятельности на низком уровне !)
p.s. тут ещё многим чем можно дополнить !)
Читать далее...
1
0
Работник
19 апреля 2023
Комментарий
Зарплата мизерная, руководство отстой, график и условия тоже не нравятся.
0
0
Работник
08 марта 2023
Комментарий
В кампании полный бардак. Женский коллектив это змеиное кодло. Начиная с офиса где все засирают друг друга, боятся что их подсидят и заняты только своей жопой, заканчивая розницей где в глаза улыбаются, а за спиной обсуждают. Зп хоть и платят вовремя, но за каждую копейку нужно бороться. Платить особо и не хотят. Если не вмещаются в фот то часы вам урежут соответственно и зп, текучка бешеная(что не есть показателем хорошей кампании) добили «бьютибоксы» для сотрудников розницы с подачи-вы все уродки, красьтесь. Юлия новая региональная просто тупица, она столько месяцев проработала и не знает кого и как зовут, все чем она занимается это запирается на складе и переписывается в вотсапчике. Зачем она приезжает в магазины никто понять не смог. О карьерном росте и речи быть не может. Бардак с товароведами и на складах, мерч не будет вывешивать все вещи в зал, поэтому огромное количество шмоток просто консервируется в рознице и не продается и не вывозится и это никак не отслеживается. Вещи все позиционируются как собственное производство, а на деле 90% галимый Китай! Хотите свитер или юбку зайдите на алик и купите в 5раз дешевле. В общем если вам нравится вечные унижения, постоянно проверять доплатили вам или нет то это место для вас, но если у вас есть хоть малейшее чувство личного достоинства, найдите место получше)
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю