Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Текучка полная. Руководство в запару на всех орет, увольняют без причин
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.04.2024
Добрый день,хотела бы поделиться опытом о стажировки в данном ресторане. Примут вас с распростертыми объятиями,будут втирать про крепкую команду и тд. Вы выйдите на стажировку,будете трудиться как пчелка и иногда получать благодарность от руководства. Но потом вы заболеете и вас просто вышибут со стажировки не узнавая причин вашего отсутствия. Все таки бизнес ест бизнес. А вы всего лишь винтик в этой машине. Когда же вы захотите получить заработанные деньги,выяснится что вы отработали только два дня,а не три . Оказывается первый день не оплачивается, вам просто забыли об этом сказать.
20.03.2024
Если собираетесь там работать имейте 2ю работу.Когда меняются директора (обычно раз в год) тебя могут уволить т.к ты не понравилось новому дир. Мне даже нормально не сказали а тупо удалили из всех групп и на следующий день менеджер написал СМС
21.11.2023
Работаю официанткой в ресторане. Пришла еще до коронавируса. Я довольна. Есть бесплатное питание, график удобный. Устроили меня по трудовой книжке, зарплата белая, еще и чаевые дают. Если выходишь на подработку, то все оплачивают. Бесплатно пахать не будешь. Руководство демократичное, посетители ресторана адекватные в основном.
05.11.2023
Руководство отвратительное, сотрудников ни во что не ставят. По непонятным причинам понизили зарплату и сказали об этом только в следующем месяце.
22.10.2023
Начальство относится к людям как к скоту, ко всему придираются, моральное давление постоянно. Ирина-менеджер наша, считает, что она королева.
18.10.2023
Я работала несколько лет назад в этой компании. Меня смутило,что мед книжки не проверяют,с нами работала девушка,ведущая не очень приличный образ жизни,куча болезней,никому до этого дела нет. Про нее так и говорили,ночью с...,а утром берется за продукты. Это первое. Второе в компании работает менеджером по персоналу [Е.] [Д.]не советую к ней попадаться,она будет искать к чему прикопаться,и хотя срочно нужны работники,откажет в приеме на работу с улыбкой на лице и без обьяснения причины.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАНУКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
13.05.2026
Работаю в этой компании в отделе продаж около года. Место хорошее, удобное расположение. Заработная плата выше среднего, хорошие условия работы. В выходные и праздники отдыхаю. Отпуск и больничный без проблем дают, в общем все как положено по ТК РФ.
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы