ГАЛАМАРТ
3,6
-
143 отзывов
64%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ГАЛАМАРТ

Ростов-на-Дону

Комментарий

Дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, возможность профессионального и карьерного роста.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ГАЛАМАРТ

28.10.2025

все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пиз… всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.

Работник

Copy

28.10.2025

все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пи-пи всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.

Работник

Copy

29.07.2025

Из собеседования поняла, что руковолитель мелкий тиран и требует обязательное выполнения показателей по сумме чека . Какая то не здоровая атмосфера в коллективе. Нет

Работник

Copy

19.06.2025

Проработала я там месяц. Это ужас . Не идите туда работать. Ужасный руководитель. Коллектив более менее, но, есть особы которые с лицом постоянно недовольным ходят …это зум. Переодевания под камерами, ничего лишнего не говори, даже не общайся с коллегами,а то штраф. Перерывы не сформируются, обязательно надо до 18:00 отходить свой час.. Ужасны кассы. Виснут. Требования к кассиром ужасные, обязательно надо впаривать доп.товар За который получаешь надбавку в 5 рублей. Умоляешь покупателей , что бы по спб платили, видите ли у нас план. В туалет максимум по 2 раза ходить. Их нет

Работник

Copy

13.02.2025

Без царя в голове управляющая,которая не ценит и т п. Незнает меры в заказе товаров

Работник

Copy

20.09.2024

Пригласили на собеседование в магазин данной сети на должность кладовщика. Когда я пришла на собеседование. Мне на пороге сообщили , что их никто не предупреждал, и вообще им нужен мужчина. Даже разговаривать никто не стал. И не важно что человек тратит время и ресурсы. Вот такое отношение к соискателям ну видимо и к сотрудникам тоже!!! Думаю даже не стоит туда устраиваться работать.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЛАМАРТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
AnyWayAnyDay 41 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.

Работник

Copy

09.07.2024

СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.

Специалист корпоративного отдела

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

17.06.2025

180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!

Бывший сотрудник

Copy

28.05.2025

Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.

Дизайнер

Copy

15.02.2025

Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.

Менеджер по персоналу

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы