Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЛАМАРТ
Екатеринбург
Комментарий
Достоинства Белая зпНедостатки Не советую там работать, постоянная текучка из-за неадекватного управляющего магазина В*, разговаривает с сотрудниками матом, угрожает постоянными объяснительными, штрафами по 1000-5000 руб и увольнениями. Гнобит сотрудников за всё, Сотрудников не ценит и относится как к рабам. Вы будете приходить на час раньше рабочего времени и уходить на 2 часа позже. В ваши выходные вас заставят работать в дополнительную смену или прийти на собрание в 08:30, вы совершено не будете высыпаться и постоянно будете чувствовать себя уставшими и замученными. У Вас будут сильно болеть ноги, потому что вы будете проводить на ногах по 12 часов в день. Обеды маленькие по 30 минут 2 раза в день, обеды не оплачиваются, также и выходные дни не оплачиваются, оплачивают только 11 часов рабочего времени. Если вы заболели и взяли больничный на неделю, то вам оплатят всего 3 дня по мроту, примерно 2000 руб. Также вы не сможете попить или сходить в туалет, для этого вам придется спросить разрешение, будто вы в тюрьме. А еще в ваши выходные вы также не сможете отдохнуть, вас заставят проходить корпоративные курсы и бесконечные тесты, которые тоже сильно выматывают. И Это всё за очень маленькую зарплату. Не советую тут работать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЛАМАРТ
19.12.2025
Отвратиельное отношение к продавцам. Зумы доводят до слез. Перекладывают работу кладовщиков на продавцов. Пока кладовщики сидят ничего не делают. Сократили персонал. Требования по работе увеличили. Старший кассир без конца бегает курить приходится постоянно садится за кассу вместо того чтобы работать в зале. Обеденная зона сложно её так назвать. Потому что рабочий стол кассиров. Сидишь кое как бочком. Тут же может прийти ст.кассир за разменом. Зп почти в срок
Работник
28.10.2025
все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пиз… всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.
Работник
28.10.2025
все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пи-пи всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.
Работник
29.07.2025
Из собеседования поняла, что руковолитель мелкий тиран и требует обязательное выполнения показателей по сумме чека . Какая то не здоровая атмосфера в коллективе. Нет
Работник
19.06.2025
Проработала я там месяц. Это ужас . Не идите туда работать. Ужасный руководитель. Коллектив более менее, но, есть особы которые с лицом постоянно недовольным ходят …это зум. Переодевания под камерами, ничего лишнего не говори, даже не общайся с коллегами,а то штраф. Перерывы не сформируются, обязательно надо до 18:00 отходить свой час.. Ужасны кассы. Виснут. Требования к кассиром ужасные, обязательно надо впаривать доп.товар За который получаешь надбавку в 5 рублей. Умоляешь покупателей , что бы по спб платили, видите ли у нас план. В туалет максимум по 2 раза ходить. Их нет
Работник
13.02.2025
Без царя в голове управляющая,которая не ценит и т п. Незнает меры в заказе товаров
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЛАМАРТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Кладовщик-комплектовщик
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы