Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все написанные негативные отзывы полнейшая правда.Бесплатная стажировка 3 7 днейРабочая одежда и бейдж за свой счет (1000 1500р.)Ненормированный график работы 2/2 12ч. 5/2 9ч. пфф забудьте... Так как там постоянная текучка, вы будете без выходных работать если не в своем то в другом магазине, (для кб вполне обыденное дело когда в некоторых магазинах нет штата совсем, даже админа) смены 14 15 часов без оплаты переработок, перерыв на обед, кто как успеет в среднем 15 минут обед, можете вообще не поесть за весь день, в час пик с 17 00 до 20 00 вы не можете покидать зал даже в туалет, иначе штраф.Штрафы... О да... В целом зависит от самого работника, насколько сильно вы готовы прогнуться и адекватности админа, супервайзера и службы безопасности, в общем они есть, их много и вам при любой возможности захотят про это напомнить.Коллектив, тут как попадешь как и везде... Админы в основном загнанные лошади, которые живут практически в своих магазинах, постоянные придирки супервайзера, стресс, недосыпание, плохое настроение с всеми вытекающими последствиями на коллектив. Все что выше админа по должности это обычные надменные озлобленные люди, которых распирает чувство собственной важности, благо их видишь не часто...Просроченные товары вы будете покупать сами если не успеете их продать, на каждый месяц есть лист с срочными продажами, это товар обычно который снимают с реализации по той или иной причине, который вы должны продать до определенного срока, допустим есть 3упаковки в каждой по 24шт. бельгийского пива по 70р. 10 бутылок игристого вина по 599руб.и тд. вы должны навязать это покупателю или будете пить его сами со своей зарплаты.Зарплата 3 раза в месяц, оклад мрот и два раза премия, по результатам работы магазина и продажам МБО(как и у срочных продаж есть определенные марки товаров которые вам нужно продавать в первую очередь от продажи которых будет зависеть премия, которую делит админ в конце месяца на всех, обычно дешевые сигареты, водка и элитный алкоголь, не продаешь сидишь без премии ну или продаешь и получаешь меньше всех, там как админ поставит) После всего выше указанного: штрафы, выкуп просрочки, продажа срочек, продажа мбо, формируется общая зарплата которую вы получите, там есть еще премия за стаж от 1года и за аттестацию как хорошо вы знаете плакаты в подсобке и разбираетесь в алкоголе, которую нереально получить потому что больше года там мало кто работает)))Демотивирующие плакаты в подсобке для сотрудников, которые вы будете постоянно лицезреть в которых вас сравнят с обезьяной, сутулой собакой и прочей живностью, предложат целовать пятые точки покупателей или отправиться в пешее путешествее куда подальше если вы с этим не согласны, обесценивание человеческой жизни, призывы к суициду, ну и тд. если интересно посмотреть, в интернете полно фоток.Увольнение, не думайте что вам заплатят на то что вы рассчитываете, для этого и поделена зарплата на 3 части, что бы в случае чего оставить вас без денег по надуманному поводу: нашьют штрафов, свалят на вас сломанный рабочий телефон, пропажу и т.д.Также могут не заплатить не копейки, поставив вашу зарплату в стоп лист. Трижды подумайте и почитайте отзывы других людей, не тратьте свое время и силы на эту мусорку и по возможности обходите её стороной,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.07.2024
Работаю в компании 3,5 года, все устраивает, сплочённый коллектив, грамотный и справедливый администратор, работа сторого 2 через 2 , есть возможность, выйти на подработку на соседние магазины, чтобы больше заработать. Отработав два дня, можно спланировать нормальный отдых в предстоящие два выходных. Это большой плюс. достойная ЗП, возможность сдать аттестации, тем самым повысить свой профессионализм и что не маловажно повысить свою ЗП. ЗП всегда день в день, без задержек.
27.06.2024
Работа рядом с домом. Стабильная зарплата. Возможность карьерного роста. Соц. Пакет. Хороший коллектив.
26.06.2024
Отличная компания, в которой действительно платят достойную заработную плату
26.06.2024
Хорошая зарплата, удобный график, лояльное руководство.
26.06.2024
Хорошая работа, со стабильным зароботком
26.06.2024
Работа у дома, практически в каждом районе города есть магазин К&Б. Стабильная заработная плата 3 раза в месяц, дружный коллектив, развитая система обучения и дополнительного премирования при сдаче экзаменов (аттестаций) ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Исключить перетарку магазинов товаром, неудобно на складе считать локальные ревизии
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРАСНОЕ И БЕЛОЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы