Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Решений
Москва
Комментарий
Чтобы получать такую ЗП нужно выезжать на работу в 4:30 утра и приезжать в 2:30 ночи.. Чтобы Вас приняли в штат компании и Вы получили первую ЗП Вам нужно пройти обучение в офисе примерно неделю , пройти 3 дня выезда с наставником в полях, пройти экзамен по знанию материалов и самостоятельно поучить 3 предоплаты из 12 попыток... И только после этого вам выплатят ЗП и возьмут в штат... И теперь о самых интересных реалиях которые Вам не расскажут на собеседовании - это конверсия, которая на собеседовании озвучивается как 80% , а на самом деле 30-40%.. И когда ты приезжаешь по заявке а с порога тебе говорят: А зачем ты приехал? Мы никого не звали...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Решений
20.09.2024
Ичар будут лить вам в уши сказки, доля правды в их словах только про тренинги . Но они только для выездных инженеров проводятся . Зп с постоянными задержками ,руководству плевать на вас , черная зарплата, считают как хотят. нет дополнительной работы за которую можно получить деньги. неофициальное трудоустройство . Дмс отсуствует как и пицца по четвергам о которой написано в вакансии. Постоянно выдуманные штрафы.Заказчики продолжают названивать о ужасном качестве работы даже после увольнения я просьбой помочь потому то в офисе не берут трубки .В этом плане тут просто -деньги в кассе и пока заказчик.Приезжаешь к заказчику ( на собеседовании вам скажут ,что вас там ждут и забрать предоплату легко) , на самом деле на пороге тебе скажут что тебя не ждали.Сотрудники уходят друг за другом, тут ужасная текучка . а потом получается что ты план не выполнил и тебе дали только оклад, как вам такое?на сообщения руководители отвечают только когда им это надо, остальное время игнорируют и делают вид, что очень много дел. А если вы захотите пойти работать в отдел продаж- вас там встретят благим матом , орущей бесконечно музыкой.Людям которым важно получить опыт ,деньги и остаться со здоровой психикой убегаю просто после визита в офис. тут вы не заработаете, но будете пахать 24/7 за копейки ,хотите? Тогда вам точно сюда. Дорогой соискатель ,почитайте отзывы заказчиков о компании в которой хотите работать, тут все хвалебные отзывы от сотрудников только по просьбе эйчар ,они очень просят тебя написать его и напоминают об этом постоянно. однозначно НЕ РЕКОМЕНДУЮ , обойти и забыть эту контору стороной и не тратить свое время.На этом все, занавес!
Работник
24.08.2024
Добрый день! Сразу хочу отметить, что перед написанием моего собственного отзыва - просмотрела все написанное здесь и возникло огромное желание прокомментировать. Компания молодая, 5ти летняя, которая из нескольких человек за этот срок выросла до 80 и стала лидером в сфере, кто бы какие злобные речи не писал - это уже огромный показатель. Внутри компании - система обучения, которая дает конкретный буст к компетенциям, с которыми ты пришел, обучение действительно стоящее, такие программы по продажам продаются за немалые деньги, в Точке - бесплатно. Что касается текучки, о которой пишут, ребят, если вы хотите просто сидя на попе получать зарплату за бегание в курилку и отсутствие результата - вам точно не сюда, тут надо РАБОТАТЬ! Так же, как и в большинстве молодых компаний, заинтересованных в росте, так что найдите раритетную компанию, в которой не нужно особо напрягаться и наслаждайтесь. За тех, у кого есть потенциал - компания держится, руководители, которые есть сейчас - выросли из совсем далеких от этой должности позиций внутри самой компании, НИКТО из нынешних топов не пришел на эту должность сразу, все росли, открытый и прозрачный пример карьерного роста. По зп, да, серая, так же как и во всех компаниях, в которых я работала до точки, не вижу в этом проблемы, посмотрите какие условия сейчас для бизнеса и вам все сразу же станет чуть чуть яснее. Корпоративная жизнь - чудесная и видно, что вкладывается в нее не мало усилий и желания, чтобы нам было хорошо и отделы были сплоченнее друг с другом. Коллектив - для меня уже как семья, хотя конечно, периодически попадают залетные индивиды, которые не приживаются и впоследствии пишут гадостные отзывы о компании, руководителях итд. Офис - очень крутой, есть кухня, зона отдыха, работаем под музыку в сопровождении с кучей приколов. И да, когда вы пишите оскорбления про конкретных людей, работающих здесь - вы сами показываете, почему вы более здесь не работаете, тк личные качества особенно важны. Токсичные, ленивые, двуличные, те, кто считает, что все им должны - не приходите, вы не приживетесь. И после будете строчить гневный отзыв.
Работник
07.07.2024
Зп серая, переработки. Афигевшие от плохого качества работ клиенты звонят мне и через год. И требуют телефон директора. Гендиректор анал никак не занимается компанией, на рядовых сотрудников ему плевать. Текучка огромная. Надеюсь, Бакова Игоря выкинули вон из компании
Работник
19.03.2024
Отличная компания. Начну сначала, в компании работаю чуть меньше года, за это время было много, но на протяжении всего времени у меня только положительные эмоции! Руководство всегда открыто к конструктивной критики, в компании еженедельно проводятся тренинги для сотрудников, и в чем фишка, тренинг написан не каким то человеком который далёк от этой сферы, тренинг пишет человек который сам через все прошёл и работает в компании с момента основания. Скрипт прописан так же человеком который разрабатывал его 3 года. Отношения руководства максимально лояльное.
Работник
10.03.2024
Ни разу не пожалела, что три года назад на собеседовании сказала -ДА Для меня очень важна команда в которой я работаю ,начиная от офис менеджера и заканчивая исполнительным директором ,не было ситуаций ,которых бы мы не могли решить ,всегда к тебе придут на помощь если что то пошло не так))сама компания занимается тем ,что помогает людям -для меня это так же очень важно !если ты хочешь развиваться и делаешь для этого усилия ,то для тебя все двери открыты !компания стремительно развивается и появляются новые должности ,поэтому скучать не приходится
Работник
09.03.2024
Уютный офис, близко от метро, з/п всегда вовремя, лояльное и понимающее руководство. Возможность роста, как профессионального, так и финансового. Дружный, веселый коллектив, корпоративная культура: от новогоднего корпоротива до совместного спорта и походов в караоке:) Компания постоянно растет, развивается, прирастают направления деятельности - скучно и однообразно не бывает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Решений
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Решений. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы