Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Будьте бдительны так как Вас изначально обманут по телефону. Позвонили и пригласили на собеседование, т к я много отправляла резюме через сайт hh то изначально задала вопрос: какая компания? Мужчина сказал,что приезжайте и все узнаете на месте, но Ваше резюме нам подходит и Ваш опыт. Приехала на встречу, а это офис риэлторов и нужен риэлтор. Во как обманывают. Хоро что есть сарафаное радио и что про это агентство риэлторское я расскажу всем,что бы не дай то Бог кто то туда обратился и через них решил снять, сдать, купить, продать. Если обман уже по телефону, то страшно представить как они работают с клиентами? Страшно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Не нашла Гибкий график, неограниченный доход, очень позитивный коллектив, атмосфера в офисах приятная
29.11.2025
Нет оклада , но есть алгоритм и наставничество, проверенный 13 лет работой и городами. Нет потолка в доходах, есть наставник, который прошел свой путь и доводит до результата.Слаженный коллектив, возможность обмен опытом с 36 городами ,командная работа.Корпоративные мероприятия.Онромный личностный рост.Создаем свой бизнес в рамках компании.Обучение с нуля
29.11.2025
Нет Обучение с нуля и наставничество. Возможность самой организовывать свой день. Неограниченный доход, зависит от меня. На всех этапах поддержка и помощь наставников и команды. Соблюдаются принципы компании: честность, порядочность и ответственность Рекомендую тем, кто ищет возможность личностного развития и кто хочет открыть своё дело
27.11.2025
Нет оклада, но так же и нет потолка в доходе. Так что скорее это плюс, чем минус. Наставники заинтересованные в финансовом росте и личном развитии. Постоянное обучение. Взаимодействие с другими городами, обмен опытом, корпоративные мероприятия.
26.11.2025
их нет - индивидуальный подход - поддержка команды -Командная работа - система наставничества - готовая система - карьерный рост - возможность развиваться
26.11.2025
Как и везде, чтобы чего-то достичь, нужно пахать )) Колоссальная поддержка со стороны коллектива. Атмосфера всегда жизнерадостная. Постоянное обучение и вывод на результат , если ты конечно готов вкладываться и работать по системе .Тебе всегда рады и всегда помогут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СмениКварти.Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы