Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТолкФинанс
Москва
Комментарий
1. Не контролировать время прихода и ухода 2. Не брать только сотрудников без опыта 3. Концентрироваться на внешние проектах, а не на внутренних 4. Мотивировать не только возможностью роста 5. Открыто говорить о проблемах в компании, если они есть Хороший коллектив, пожалуй это все Со многими остались хорошие отношения Действительно есть возможность роста за счёт прихода более молодых сотрудников Есть интересные проекты
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТолкФинанс
24.07.2025
Остались неприятные ощущения от момента коммуникации с руководством Было мало обратной связи, отсутствие выстраивания командной работы Особенно неприятный момент, связанный с прекращением сотрудничества (без особого объяснения причин и возможности их обсудить) Хочется отметить, что в коллективе есть очень хорошие, добрые и отзывчивые люди Могу сказать спасибо за них!
Работник
22.07.2025
график, определенная стратегия, ценности компании, возможность удаленной работы
Работник
21.07.2025
Из минусов: надо работать. Расположение от метро Работаю 2,5 года. Мне все нравится. Повышали 3 раза в должности вместе с окладом. Рост зависит от качества работы, это сразу замечают и поощряют. Коллектив молодой и приятный, руководство продвинутое
Работник
19.07.2025
Печеньки и кофе для сотрудников Выдают технику, если нужна для работы
Работник
18.07.2025
1. Много микроменеджмента, что противоречит декларируемой идее стартапа, тенденция к усилению тотального контроля над сотрудниками 2. Отсутствие прямой коммуникации высшего руководства с коллективом по принимаемым решениям в компании 3. Не хватало менеджеров и особенно лидов с опытом из других мест 4. В задачах часто очень много рутины, которая приводит к регулярным переработкам 5. Несмотря на регулярные ревью, оплата по большинству позиций ниже рынка Молодежный дружный коллектив Линейно все друг друга очень поддерживают Офис недалеко от метро Были периодические ревью, по результатам которого индексировали доход Можно получить разный опыт, погрузиться в особенности it-разработки даже при отсутствии релевантного опыта
Работник
17.07.2025
Хотелось бы больше корпоративного обучения и курсов, чтобы совершенствоваться в своей профессии и работать еще лучше. Может быть еще тренинги или мастер-классы Прекрасный офис в центре Москвы, близко к моему дому, очень удобно добираться. Прекрасное руководство, которое дает возможности для роста. Приятный и дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТолкФинанс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТолкФинанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы