Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Опираясь на то что написано в графе «достоинства» вы вполне можете даже повыситься. Будьте готовы участвовать в реалити шоу, потому что территориал будет смотреть за вами круглосуточно. Готовьтесь писать высанные из пальца обратную связь, даже если выручка меньше на рубль, чем в том году. День отпуска, день увольнения просто так не выбрать, сначала нужно узнать в какой день это будет удобно бухгалтерии, а потом уже и тебе. Согласовывать отпуск нужно за месяц, если это открытый период, период распродажи считается закрытым, но сроки всегда съезжают, поэтому все пытаются идти в отпуск одновременно. А это значит, что если ваш коллега идет в отпуск, вы будете работать все дни без выходных. Ну и еще - интересные территориалы, особенно южный товарищ, сует нос во все дела, даже туда, где сам не соображает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.04.2025
Женщина-руководитель в работе - это кошмар, а неопытный администратор только подлизывается к директрисе, и постоянно крысятничает. За всё приходится платить: за форму, медкнижку, обед, и даже за кражи, которые могут повесить на тебя одного, если увидят, что это произошло в твою смену. Лимит на корпоративное такси очень маленький, и его хватает только на 2-3 поездки, а остальные возвращаешься домой в 2-4 ночи за свой счёт. Присесть нельзя, перевести дух нельзя. Заработная плата в районе 50–75 тысяч в плохие месяцы по трафику, а если разорваться на полную катушку, то может быть 120-130 тысяч получите только в декабре-январе или июне-июле. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему.
05.12.2023
Рекомендую данную компанию. Молодой коллектив, руководители, которые стараются всегда помочь, заработная плата выше рыночной, несмотря на маленький оклад, трафик покупателей высокий, тк Лакост один из немногих брендов, который остался в России, поэтому сидеть на окладе вы никогда не будете. Очень удобный график работы, тк выходные стараются учитывать по твоим желаниям. Бывают переработки в праздничные дни, но они хорошо оплачиваются, как минимум тем, что помимо оплаты часов ты еще продаешь, соответственно за пару часов можно заработать несколько тысяч. Карьерный рост приветствуется, директор бутика участвует в обучении всегда.
26.10.2023
Отличный продукт, дружный коллектив, регулярные заграничные командировки, офис класса А в центре Москвы.
04.10.2023
[Н.] со своей биполяркой задолбала ,кто из Питерапоймет ,интересная на всю свою голову . Глупая ,спросите чтонибудь из жизни Лакост или по тканям ,нифига не ответит . Может позвонить и послать матом ,орать до хрипоты в горле ,если чтото происходит не так как хочет она ,не церемонится . Не работает ,только приезжает в магазины чтобы отметиться ,только перед приездом турков начинает ветер гонять
26.09.2023
Не подходящий склад для такого объема товара, не нормированный график работы, не лояльное руководство, постоянные подработки за которые тебе платят 60 р. в час, не высокая зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lacoste. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы