Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в магазине в г. Москва, на момент моего устройства было несколько магазинов, после открытия нового сразу перевели в него, поэтому привязки к одному месту нет. Получила должность администратори это огромная ответственность, отвечаешь за магазин, за сотрудников. Просроченный товар частично списывался на нас, но есть сумма компенсации, и по факту платишь примерно за треть. Знаю, что кто то платил за бой, но у меня всегда хватало суммы компенсации, но если разобьешь что то дорогоенужно будет оплатить. График 2,5/2,5 будет только в случае, когда в магазине полный штат. Если кто то уволился, заболел, перевели, в отпускето он становится 4/2.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Прозрачность начисления заработной платы и списания штрафов. Указывать реальные цифры дохода в объявлении Хороший коллектив и понимающее руководство, удобное расположение.
26.07.2025
Возможности карьерного роста нет, сплошные обещания, начальство для сотрудников ничего не делает, ставит на руководящие должности не созревших подростков, постоянно прослушивает своих сотрудников, общается как с рабами В целом неплохая зарплата, есть куда расти Есть возможность брать больше смен
23.07.2025
К улучшениям могу отнести лишь одно : расширять сеть как можно больше ! В компании работаю два года . За это время не возникло ни одной проблемной ситуации . Наоборот всегда рабочий процесс увлекательный и продуктивный . Огромными плюсами считаю обучение ,которое компания предоставляет совершенно бесплатно и возможность карьерного роста. За время работы я вырос от стажер до администратора магазина и это далеко не предел . Ещё хочу подметить ,что нагрузка всегда хорошо оплачивается ,система премий в сети достойная . Обращу внимание,что руководство компании всегда лояльно к сотрудникам и готово идти на встречу практически в любой ситуации.
18.03.2025
Можно ездить на дегустации и пробовать продукции продаваемые нашим магазином
31.01.2025
Хоть компания и относительно молодая, но в ней есть все для комфорта сотрудников! Дружный и отзывчивый коллектив, который поможет с любыми возникающими вопросами. Лояльное и адекватное руководство. Возможность карьерного роста. Хорошая и прозрачная зарплата, со стабильной премией. Возможности дополнительного заработка, выходы на другие магазины. Полноценное обучение сотрудников. Ежемесячные дегустации товара, совмещенные с его изучением. Возможность хорошо оплачиваемых командировок в другие регионы, с целью получения еще больших знаний. В компании я недавно, но она меня полностью устраивает!
26.01.2025
Возможно пересмотреть график работы Стабильная работа в крупной компании. Возможность рости и узнавать много нового. Отличное руководство с которым всегда можно найти общий язык)) Это большой опыт для каждого сотрудника в нашей сети!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкотека.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы