Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Профессиональный рост, комфортный график работы, доброжелательная обстановка в коллективе, дружная работа команды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Зарплату платят вовремя, выдают униформу и рабочую обувь.
24.11.2023
Близость к дому, коллектив адекватный, возможность карьерного роста
02.11.2023
Приготовьтесь быть уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом и все за одну за оплату. На выходных не дадут отдохнуть, в собственном телефоне 8 рабочих групп! Покупателей надо регистрировать со своего телефона. Плохо отработали - пиши объяснительную, причем всем все равно, был ты на выходном или нет. Работа очень тяжелая. На выходной сил хватает тупо лежать и все, потому что после 3 смен по 13 часов на что-то другое сил не остается. График 3\1 может быть несколько месяцев. Постоянная нехватка персонала, люди приходят и уходят, вышестоящая администрация прижимает с всех сторон, постоянные просмотры камер,вечные трудности с товаром. Вообще не идите в эту компанию, а если не в моготу никогда не сотрудничайте с территориальным менеджером. Поседеете моментально, будете постоянно отписываться, почему за смену не продали 8 кремов и 3 носка, и т.п. Плюс лишь в карьерном росте и официальной зарплате.
25.08.2023
Коллеги и мой непосредственный начальник - супер, а вот вышестоящее начальство на троечку.
20.08.2023
Условия труда, наличие отпуска и больничного. Обучение различным техникам продаж и работы в торговом зале.
17.07.2023
На момент моей работы в компании зарплата была достойной. Важно, чтобы весь склад с товаром находился в самом магазине, а не за его пределами. Не набегаешься.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ECCO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
29.03.2025
Бегите отсюда! Компания кидает на деньги людей! 1. Нанимают стажеров в огромном количестве, чтобы те звонили и делали лиды. Бесплатно. Вас или самостоятельно выкинут с обучения и стажировки, либо когда вы будете задавать вопросы. 2. Базу компания покупает дешевую! Все эти люди из базы - не интересовались ничем и будут слать куда подальше! Лиды делать невозможно! 3. Не платят ЗП. Кидают по 5000, вместо полного расчета, после увольнения. Директор - Степанов, материт сотрудников, оскорбляет и штрафует ни за что менеджеров. Ему в этом помогают: Климович и Пушкарская. Унижают людей в рабочих чатах. 4. Постоянная текучка. Кураторам не платят, заставляют звонить на линии, как менеджеров, а потом разворачивают БЕЗ ОПЛАТЫ. Люди, не верьте хорошим отзывам. Это все пишут сами же: директор и его подчиненные, эту шаражку давно пора закрыть! Все переписки у меня остались!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы