Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коммуникацию между отделам, стратегическое планирование. Вахта для сотрудников и столовая Завод расположен в очень живописном месте, рядом с морем. Проводят корпоративные мероприятия и награждения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Чтобы привлечь работников в организацию, немного поднять средний заработок Адекватное руководство, не плохой коллектив, заработок соответствует среднему по региону.
14.03.2025
Коммуникации между сотрудниками. Обучение и развитие сотрудников Замечательная компания. Успешная и устойчивая на рынке. Привлекательные условия труда, множество преимуществ. Приветливый, дружелюбный коллектив. Стабильность, надёжность. Социальные гарантии. Забота о здоровье сотрудников. Благоприятные условия труда, комфортные рабочие места. Работаю с удовольствием на протяжении многих лет!
12.03.2025
Чтобы повысить эффективность работы необходимо привлекать обученный персонал моложе 40 лет. Человеческое отношение ко всем сотрудникам.Обратная связь с руководством по всем вопросам.
10.03.2025
Систему наставничества и поддержку среди коллег, большее внимание "воспитанию" Команды в полном смысле (не каждый за себя, а творить Вместе) Отношение руководства к инициативам сотрудников, соблюдение ТК РФ
09.03.2025
Увеличение штата в связи с увеличением обслуживающих площадей. Динамично развивающееся предприятие. Современное оборудование.
08.03.2025
Коммуникацию между отделам, индексацию компенсации расходов ГСМ. Удобный график, своевременная заработная плата, отзывчивость и вежливость персонала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фанагория АПФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы