Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Взаимодействие между цехами и сотрудниками Близость к дому, стабильная зарплата, возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Чтобы привлечь работников в организацию, немного поднять средний заработок Адекватное руководство, не плохой коллектив, заработок соответствует среднему по региону.
14.03.2025
Коммуникации между сотрудниками. Обучение и развитие сотрудников Замечательная компания. Успешная и устойчивая на рынке. Привлекательные условия труда, множество преимуществ. Приветливый, дружелюбный коллектив. Стабильность, надёжность. Социальные гарантии. Забота о здоровье сотрудников. Благоприятные условия труда, комфортные рабочие места. Работаю с удовольствием на протяжении многих лет!
12.03.2025
Чтобы повысить эффективность работы необходимо привлекать обученный персонал моложе 40 лет. Человеческое отношение ко всем сотрудникам.Обратная связь с руководством по всем вопросам.
10.03.2025
Систему наставничества и поддержку среди коллег, большее внимание "воспитанию" Команды в полном смысле (не каждый за себя, а творить Вместе) Отношение руководства к инициативам сотрудников, соблюдение ТК РФ
09.03.2025
Увеличение штата в связи с увеличением обслуживающих площадей. Динамично развивающееся предприятие. Современное оборудование.
08.03.2025
Коммуникацию между отделам, индексацию компенсации расходов ГСМ. Удобный график, своевременная заработная плата, отзывчивость и вежливость персонала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фанагория АПФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы