Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
Адекватное руководство, что для меня это очень важно! Всегда всё можно обсудить, договорится. Классный, дружный коллектив, всегда поддержат и подскажут, что делать. Работа рядом с домом. Интересные обучающие тренинги. График работы 4/2.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2024
В компании Мебель Поволжья работаю недавно, и сразу же поняла это то что надо! Прекрасный коллектив, отличное руководство, понимающие добрые наставники,ведь мне многому пришлось обучаться, все друг другу помогают,полное взаимопонимание,а это очень важно.Полный соцпакет,белая зарплата, близость к дому,комфортное рабочее место, удобный график.
03.02.2024
Всем доброго дня! Работаю в компании не первый месяц,в-общем,есть с чем сравнить по предыдущим работодателям). Итак,плюсы:График работы с учетом твоих возможностей;дополнительные плюшки в виде премий;лояльное руководство,решение рабочих вопросов онлайн и в короткие сроки;есть все ;инструменты" для комфортной работы и хорошего заработка,мебель достойного по качества,приятно предложить клиентам. Минусы:сильно сдвигают сроки выплаты з/п,но,в других компаниях такое встречается тоже;некоторым приходиться далеко добираться до работы(рядом нет торговой точки)
22.11.2023
Белая зарплата,дружный коллектив,адекватное руководство,скидки сотрудникам на продукт компании
10.11.2023
Работаю в компании "Мебель Поволжья" с 2016 года. Полный соц,пакет, выплаты без задержек, коллектив дружный, выручаем друг друга поддерживаем. Руководство ценит своих сотрудников. Рекомендую!
09.11.2023
Крупная компания, региональная сеть. Белая своевременная зарплата. Соц пакет. Удобный график работы. Хрошее условия труда.
27.08.2023
Спокойная работа, белая зарплата, возможности для развития, дружный коллектив, все по ТК, обучение, грамотный и справедливый руководитель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебель Поволжья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы