Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Pro-Vision Communications
Москва
Комментарий
Место, где мне интересно и нравится работать, если говорить в целом. Прекрасные коллеги! Крупные клиенты, о которых раньше даже не мечтала, работая в небольших компаниях. Очень много нового в плане работы для себя открыла и продолжаю открывать. В плане оплаты также жаловаться не приходится, ЗП выходит больше и главное стабильнее, чем было на моих прошлых местах работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Pro-Vision Communications
24.07.2025
Стремительного карьерного роста нет, хоть и пришла я сюда с большими амбициями) Но в сфере PR, SMM и т.д. вообще довольно сложно стать "звездой", конкуренция высокая. Работаю уже 4 года и положительных сторон в работе гораздо больше, чем мелких недостатков. Именно поэтому другое место я не ищу. Да и по оплате достойно. В плане психологического комфорта также все прекрасно. Коллектив молодой, креативный, работать легко. Руководство не меняется годами и ценит сотрудников. Достичь высот в ТОП-менеджменте наверное не получится) Но на уровне среднего звена имеет место карьерный и материальный рост.
Работник
22.07.2025
Адаптацию новых сотрудников, наставничество, коммуникацию, постановку задач, план работ Агентство с хорошими клиентами, хороший офис, удобное месторасположение.
Работник
20.07.2025
Постоянно новые рабочие задачи, не стоишь на месте, растешь. Это соответственно сказывается на зарплате. Коллектив и руководство адекватные. К примеру, для меня после прошлого места работы было прятно и удивительно, что во время отпуска никто не донимает звонками и сообщениями.
Работник
18.07.2025
Очень старые компьютеры, которые едва работают. Нет менторов, которые бы помогали освоиться, тут сразу с корабля в открытое море. Близость к транспорту, много вариантов, где можно покушать, перекур всегда, когда есть необходимость
Работник
14.07.2025
Низкий по рынку уровень зп Вспоминаю с улыбкой это прекрасное время работы в PVC. Крутая команда, креативный босс и на тот момент офис open space. По зп чуть хотелось бы больше, но возможности роста тоже были отличные. Всячески рекомендую это компанию!
Работник
11.07.2025
Соотношение зарплаты и обязанностей - очень несбалансированное. Оплата труду слишком низкая на сегодняшний день в целом и чуть ниже по рынку. Коллектив высоко квалифицированных специалистов, что уже помогает быстро адаптироваться к работе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Pro-Vision Communications
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pro-Vision Communications. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы