ФЕРТОИНГ
4,2
-
108 отзывов
89%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ФЕРТОИНГ

Санкт-Петербург

Комментарий

Здесь дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Руководство заботится о сотрудниках, предоставляет хорошие условия труда и достойную зарплату. В компании постоянно проходят различные мероприятия, которые помогают нам развиваться и отдыхать.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ФЕРТОИНГ

20.06.2025

- ООО «Фертоинг» - это стабильная компания, динамично развивающаяся в различных направлениях: комплексные изыскания, дноуглубительные работы, навигационно-гидрографическое/геодезическое сопровождение морского строительства. Компания постоянно идет вперед, увеличивается штат сотрудников и расширяется география работ. Также, компания активно пропагандирует интерес среди широких масс населения, в особенности, подрастающего поколения, к морской истории, географическим открытиям, памятникам культурного наследия и деятельности человека на море, создавая различные геоинформационные порталы и базы данных, принимая участие в конференциях, проводит образовательные лекции. Компания поощряет привлечение в штат молодых специалистов и выпускников профильных ВУЗов. Невозможно не отметить сплоченный коллектив, профессиональный, дружный и нацеленный на результат. Особенно хочется выделить корпоративную жизнь общества: красочные и масштабные корпоративы для сотрудников, спортивные мероприятия и благотворительные акции, фотоконкурсы. Официальная з/п, ДМС, дотации на питание, современный офис, предоставление парковочных мест, развозка от/до м.Московская, коллектив, возможность обучения, корпоративная культура

Работник

Copy

07.04.2025

В компании есть только один недостаток - обед длится целый час. Поэтому в пятницу все сотрудники заканчивают работу в 18:00. "Фертоинг" - надежная компания, которая ценит своих работников: официальное трудоустройство, зарплата всегда выплачивается вовремя. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, что делает работу комфортной и приятной. Корпоративная культура здесь на высшем уровне - регулярные мероприятия, внимание к деталям и атмосфера взаимного уважения. Работать в такой команде не только продуктивно, но и вдохновляюще! Рекомендую тем, кто ищет место, где сочетаются профессиональный рост и человеческое отношение.

Работник

Copy

21.09.2024

Коммуникация между начальством и сотрудниками. Писать объяснительную из-за опоздания на 1 минуту — неуважение к людям. Квалифицированные специалисты, знающие своё дело! Надежная компания с отличным уровнем з/п. Конкретно мне не повезло с руководством, но те люди уже там не работают. По-этому советую!

Работник

Copy

25.08.2024

Текучка кадров, оформляется срочный договор, который потом обещают продлить если будешь оставаться после работы. Но про оплату этих часов молчат. Считают что и так много дают. До метро добраться специальным автобусом. Было близко к дому. Современный офис. Чисто, цветочки и растения внутри. ДМС через полгода, была доплата за питание.

Работник

Copy

10.08.2024

Замедлять иногда тепм работы, очень интенсивная. Можно давать больше возможности работать удаленно или на гибриде Работа в компании оставила неизгладимы след, это неповторимое чувство когда понимаешь весь масштаб проектов которые выполняются ребятами каждый день. Каждая новая задача это всегда вызов, новый опыт, ежедневное покорение новых высот. Есть реальная возможность вырасти не только горизонтально, но и вертикально. Это не просто коллектив а настоящая команда единомышленников, все очень доброжелательные, всегда можно обратиться к коллегам за помощью. Отработав несколько лет, получила колоссальный опыт. До этого работала тоже в крупных компаниях, но это пожалуй самое лучшее место, мне есть с чем сравнить. Корпоративная жизнь это просто отдельный вид искусства: есть и спортивные мероприятия и очень масштабный новый год, даже деток поздравляют. Очень жаль что пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам. Офис имеет удобное месторасположение, комфортные условия на рабочем месте. Полностью соблюдаются требования законодательства, компенсируется питание.

Работник

Copy

01.08.2024

Ничего, все хорошо, в компании идеальная атмосфера. Дают неограниченные возможности для развития, карьерного роста и помогают и наставляют во всем

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ФЕРТОИНГ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕРТОИНГ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.08.2026

Критерий выбора поиска вакансии строился: на окладе, близости локации ну и условиях. Так я оказался в Союзспецодежде, все критерии моего поиска оказались в одном месте. В работе с задачами я освоился за несколько дней. В этом мне помогал более опытный кладовщик, с которым и в испытательный срок я контактировал систематически. Если ты не форменный глупец, то все процессы довольно понятны. Поэтому адаптация, обучения для меня прошли достаточно комфортно.

Кладовщик

Copy

14.07.2023

Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.

Работник

Copy

26.06.2024

Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼

Клиент

Copy

27.06.2023

Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.

Работник

Copy

12.09.2025

Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.

Оператор call-центра

Copy

11.10.2023

Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы