Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Постоянно задерживают зп, деньги могут прийти и в конце рабочего дня и даже ночью. Хотя от фирм заказчиков они во время получают деньги, но сотрудникам(мерчам) платят как попало. Сидишь как Хатико и ждешь своих денег. Если у них подрабатывать то норм, а если полноценно работать то просто конченная контора. Не советую с ними работать, да и вобще в целом с агентствами, везде кидалово.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
На собеседовании присутствовали двое сотрудников. Первый сотрудник вместо того, чтобы начать разговор о компании, о должности и обязанностях попросила меня рассказать о себе. Я рассказала. HR не поняла, что я имею в виду под развитием внутри компании. Я дала расширенный ответ. Однако, даже расширенный ответ HR не поняла и переспросила меня еще раз (Вы имеете в виду, что ..?). Конечно, уровень когнитивных способностей HR поражает, откуда Вы таких берете?! После этого у меня вдруг спросили есть ли у меня вопросы. На что я попросила рассказать о вакансии(собственно зачем мы здесь сегодня собрались?). Второй сотрудник компании Анкор сказала, что всё указано в вакансии. Ну и у меня тогда всё указано в резюме, зачем Вы спрашиваете рассказать о себе? Что ж, мне ничего не оставалось кроме как узнавать о вакансии своими вопросами, на что меня восприняли в штыки. На мой укор об этом последовали оправдания "Нет-нет, я не воспринимаю Вас в штыки, просто очень много собеседований". А причем здесь новый кандидат? О зарплате, бонусах, премиях, соц пакете вообще не сказали ни слова. Подытожив, могу сказать, что мои метафоры о закостенелых знаниях, давно полученных у некоторых специалистов, так и остались непоняты ввиду низкого интеллекта сотрудников. Компания собеседовала на позицию тревел-координатора в Яндекс. Быстро отреагировали на отклик на вакансию и пригласили пообщаться на собеседование
30.06.2025
Компания предлагает услуги аутсорсинга, консалтинга и рекрутмент. Очень плохо относятся мерчендайзерам, которые наняли на работу по клиенту Health and Nutrition, т.е Данон, Простоквашино. Программа отчётности считает данные не правильно, или вообще не считает, тем самым снижая показатели торговой точки. Ставят недостижимые планы каждый месяц по заниматься мой доли полок. Каждый месяц "играют" с адресной базой, т.е магазины добавляют то убирают и соответственно зарплату тоже снижают. За 5 месяцев работы в компании я не видела супервайзера ни разу, на звонки и на смс отвечают с трудом, или вообще игнорируют. Из за программы "приведи друга" идёт полная дезинформация кандидата на вакансию. Ноль
12.06.2025
Зарплата не соответствует указанной, меньше в 2 раза. За второй месяц работы, зарплату не выплатили. Супервайзер игнорирует сообщения. Достоинств нет, от слова совсем.
19.03.2025
Проекты всегда разные: где-то разгрузка товара, где-то сортировка. На всех проектах поддерживаются хорошие условия: есть нужные материалы и инструкции, чтобы не ошибиться.
13.03.2025
Компания быстро меня подключила к проекту, все необходимые инструкции дала, обучение прошло без проблем. Задачи вполне стандартные: следить за товаром, поддерживать порядок на полках и проверять срок годности.
11.03.2025
Работаю рекрутером в анкор уже полгода. Заданий много, но для меня это не минус.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНКОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы