Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Отработала в компании больше 5 лет. Больше не смогла работать с директором., она просто приросла работатая больше 7 лет, причем на пенсии.Делая сокращение штата,вешая обязанности на других людей. Всегда разделяя коллектив на любимчиков и обычных трудяг.А кассиры для нее какие-то отброски в этой компании.Очень много сильных сотрудников ушли,так как просто их съела.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Отношение к сотрудникам низкая зп сотрудникам работавшие 13 лет Дмс соц.пакет
21.08.2025
Выходил через аутсорс в эту помойку в г. Пермь ул. Спешилова 114, кринж начался уже на моменте когда я приехал туда, полчаса охрана просто нихрена не могла понять куда меня направить, в итоге сбегали к начальству магазина и оказывается надо было какого-то там менеджера вызвать, чтоб меня встретили, далее выдали свою форму и бейдж, но т.к. магазин на цокольном этаже торгового центра(стены видимо свинцовые), ни мобильная связь, ни интернет там не ловил и я не смог зарегаться на смену, далее меня определили в отдел с водой и вот тут начался %удалено%, местная какая-то таджичка-засранка, которая отвечает за этот отдел просто уродство, хуесосила по любому поводу, спрос был такой, будто я там год работаю и всë знаю, хотя я вышел первый день, далее еще пошли рофлы типа надо быстро работать, телефон нельзя доставать, руки в карманы нельзя убирать, плюсом ко мне постоянно подходила какая бабка предпенсионного возраста из соседнего отдела и пердела под руку что это надо делать так, это не так, тут плохо, там плохо и под конец смены еще просила чтоб я ей прикатил паллеты на рохле с склада(и это при живых грузчиках ашановских) и чет там пораскидывал по полкам, но я забил, т.к. я вообще к ее отделу никакого отношения не имею, хотя конечно очень хотелось этой бабке пописать на лицо. Апофеозом стало то, что в конце смены эта менеджер, которая в начале меня встречала, спрашивает тип не хочу ли я к ним идти работать на фул трудоустройство, это было так забавно, я чуть ей в лицо не рассмеялся, ну и то что за эту смену заплатили чуть меньше 1.5к, хотя за такой %удалено% и спрос оплата должна быть минимум 4 тысячи. В общем кто любит, когда их чмырят прилюдно, когда навешивают кучу обязанностей, когда какие-то бабки сраные гундосят под руку, когда вам платят нищие копейки, а спроса вагон, смело устраивайтесь в ашан. Кек
10.07.2025
Работала в этом гадюшнике 8-лет РТЗ зарплата 21тыс,только в 2022-году подняли до 25 тыс и каждый раз директрисса мозг е*ла ,мол давай отрабатывай эти 4тыс ₽.Коллектив состоял из змей и крыс.Не знаю видимо я в то время была максимально зомбированна и как бы не старалась уволиться всегда,что-то происходило и я оставалась и была тем самым изгоем.Переработки тут на постоянной основе,но не оплачиваются также и с праздничными днями.Ты и грузчик,укладчик,мойщица в одном лице.Самая неблагодарная работа.Такое чувство что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине,у них день не задался если они не выпьют кровь сотрудников.На работе нужно работать,а здесь как в маленькой деревне интриги,сплетни расследования.Итог:Чувствую себя внучкой Слизерина которая понимает язык змей и мангустом у которого иммунитет на яд. Их нет
13.05.2025
В принципе нормально, но зп могла бы быть и повыше. Коллеги хорошие, но руководство зубастое. Я работал временно, как постоянное место работы не рассматривал бы
27.03.2025
Народ, почему ты молчал об этом? На всех вакансиях условия труда имеют только минусы. Предлагаю, чтобы все мы написали анонимные письма в генеральную прокуратуру генеральному прокурору. Пусть будет масштабная проверка, ведь есть много нарушений со стороны руководства по отношению к работникам. Нет.
19.03.2025
Проработать в компании 4 года и несколько раз получить повышение – это значительное достижение. Компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста. Кроме того, наличие ДМС является значительным плюсом, особенно в наше время, когда медицинское страхование становится необходимостью.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АШАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы