Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не идите работать в эту компанию, я серьезно. Не надо. Там вообще не ценят работников, будете получать в Москве 25-29 тысяч. В других регионах это ещё может быть вполне неплохо, в Москве - слезы, а не зарплата. К вам будут относиться, как к скоту. Если вам попадется хороший и адекватный менеджер, вам ещё повезет. Но у меня что первая, что третья менеджер уволились и ушли в другую компанию. Работала я в Зеленограде с одним менеджером, она просто абсолютно не приспособлена к работе с людьми. 0 эмпатии, плевать на вас, орала, оскорбляла, доводила мою коллегу до истерики и скорой. Когда от нее сбегали в другой отдел, говорила про работников гадости.Мне надоело с ней бодаться и ушла в другой отдел , потом переехала и в другом Ашане в Кунцево меня встретила менеджер, которая хоть и не орала на сотрудников, но ей было плевать, холодный и отстранённый человек . С руководителем не лучше. Вышла из отпуска, спустя несколько дней серьезно заболела. Вылечилась так быстро, как возможно, а она такая "что у тебя со здоровьем, болела недавно, два дня поработала и опять болеешь". Шикарно, правда) В кунцево, как пришла, в моем отделе было 4 человека, в итоге осталась я одна. Потом ко мне перевели ещё девушку и мы два сука месяца батрачили двое и к нам никого не искали и не добавляли. Только когда обе на больничный легли, оперативно нашли мальчика. Нагрузка адская и беспощадная. График? Два месяца работать ненормированно и иметь по одному дню выходного за раз, поверьте, такое быстро убьет ваши нервы. У меня начались нервные срывы , когда я проработала в компании более года, почти полтора . Коллектив весёлый, есть люди хорошие, но надолго не задерживаются. А змеи остаются и будут доносить вашему начальству все о вас, прикрывая свои косяки , наговаривать на вас. Эта работа ломает личность. Ушла в другую компанию, где за в два раза больше и не жалею))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Отношение к сотрудникам низкая зп сотрудникам работавшие 13 лет Дмс соц.пакет
21.08.2025
Выходил через аутсорс в эту помойку в г. Пермь ул. Спешилова 114, кринж начался уже на моменте когда я приехал туда, полчаса охрана просто нихрена не могла понять куда меня направить, в итоге сбегали к начальству магазина и оказывается надо было какого-то там менеджера вызвать, чтоб меня встретили, далее выдали свою форму и бейдж, но т.к. магазин на цокольном этаже торгового центра(стены видимо свинцовые), ни мобильная связь, ни интернет там не ловил и я не смог зарегаться на смену, далее меня определили в отдел с водой и вот тут начался %удалено%, местная какая-то таджичка-засранка, которая отвечает за этот отдел просто уродство, хуесосила по любому поводу, спрос был такой, будто я там год работаю и всë знаю, хотя я вышел первый день, далее еще пошли рофлы типа надо быстро работать, телефон нельзя доставать, руки в карманы нельзя убирать, плюсом ко мне постоянно подходила какая бабка предпенсионного возраста из соседнего отдела и пердела под руку что это надо делать так, это не так, тут плохо, там плохо и под конец смены еще просила чтоб я ей прикатил паллеты на рохле с склада(и это при живых грузчиках ашановских) и чет там пораскидывал по полкам, но я забил, т.к. я вообще к ее отделу никакого отношения не имею, хотя конечно очень хотелось этой бабке пописать на лицо. Апофеозом стало то, что в конце смены эта менеджер, которая в начале меня встречала, спрашивает тип не хочу ли я к ним идти работать на фул трудоустройство, это было так забавно, я чуть ей в лицо не рассмеялся, ну и то что за эту смену заплатили чуть меньше 1.5к, хотя за такой %удалено% и спрос оплата должна быть минимум 4 тысячи. В общем кто любит, когда их чмырят прилюдно, когда навешивают кучу обязанностей, когда какие-то бабки сраные гундосят под руку, когда вам платят нищие копейки, а спроса вагон, смело устраивайтесь в ашан. Кек
10.07.2025
Работала в этом гадюшнике 8-лет РТЗ зарплата 21тыс,только в 2022-году подняли до 25 тыс и каждый раз директрисса мозг е*ла ,мол давай отрабатывай эти 4тыс ₽.Коллектив состоял из змей и крыс.Не знаю видимо я в то время была максимально зомбированна и как бы не старалась уволиться всегда,что-то происходило и я оставалась и была тем самым изгоем.Переработки тут на постоянной основе,но не оплачиваются также и с праздничными днями.Ты и грузчик,укладчик,мойщица в одном лице.Самая неблагодарная работа.Такое чувство что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине,у них день не задался если они не выпьют кровь сотрудников.На работе нужно работать,а здесь как в маленькой деревне интриги,сплетни расследования.Итог:Чувствую себя внучкой Слизерина которая понимает язык змей и мангустом у которого иммунитет на яд. Их нет
13.05.2025
В принципе нормально, но зп могла бы быть и повыше. Коллеги хорошие, но руководство зубастое. Я работал временно, как постоянное место работы не рассматривал бы
27.03.2025
Народ, почему ты молчал об этом? На всех вакансиях условия труда имеют только минусы. Предлагаю, чтобы все мы написали анонимные письма в генеральную прокуратуру генеральному прокурору. Пусть будет масштабная проверка, ведь есть много нарушений со стороны руководства по отношению к работникам. Нет.
19.03.2025
Проработать в компании 4 года и несколько раз получить повышение – это значительное достижение. Компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста. Кроме того, наличие ДМС является значительным плюсом, особенно в наше время, когда медицинское страхование становится необходимостью.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АШАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы