Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС
Островной
Комментарий
Не могу назвать компанию плохой. Но и хороших сейчас вообще нет. В прошлом году когда начали урезания делать по топливу, специально прощупывал почву, думал в другое место уйти. Но ребята говорят ситуация не лучше, или плюс минус одинаково или хуже. В Лидере у меня с колонным отличные отношения, старается под меня подстроится, да и с зп все выровнялось, поэтому пока сижу ровно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС
30.04.2024
Компании благодарен до глубины души. Взяли без опыта, научили, работаю неполный год, вижу только хорошее отношение и отличный заработок. Компания во всем соблюдает КЗоТ и прочие правила. Отношение к водителям честное. Ценят не на словах а на деле. На улицу чуть что не гонят как во многих компаниях.
Водитель
09.01.2024
В наше долбанное время если есть хорошая работа так это надо ценить. Я как пршел в Лидертранс так сразу понял это то что надо для меня. Трачу минимум нервов что на трассе, что с клиентами что с начальством что с другими водилами. А это уже неслабый плюс. При этом заработки у нас отменные. В августе поднят тариф, система оплаты учитывает все телодвижения, учет по приложении. Короче все учтено и запротоколировано.
Работник
14.12.2023
Мне щаз в Лидертрансе работать отлично. За слова отвечаю по полной. Учет честный по программе, водители, колонные логисты под контролем. Но нарушения караются штрафами, ноесли не лох педальный проблем не будет. На трассе мне всегда спокойно, знаю что прикрыт по всем статьям – левых грузов не возим, документы в порядке, отдых организован как положено. Труд конечно тяжелый, но при таком отношении к водителям работать предпочитаю в этой фирме.
Работник
12.09.2023
Вроде 21 век, технологии и все дела. А путевые до сих пор надо завозить. И вобще бумажек чет слишком до хрена разных. Приложение сделали супер, почему бы через него не начать все проводить? Я хз почему так нельзя. Но на самом деле это мелочи. Главное что платят, простоев почти не бывает, стаж капает официально, отчисления все идут. Есть стабильность.
Работник
02.08.2023
Работаю больше 3х лет в компании. Особых недостатков каких-то не нашел. Для дальнобойщика нормальная работа. Платят вовремя, обмана с их стороны не было ни разу. Маршрутный лист понятный. Машину выдали хорошую, не убитую. За все время ни разу не было сложных рейсов. К компании претензий не имею, все четко.
Работник
26.06.2023
Машины новые, парк состоит из мерсов, с этого года еще манны будут, сейчас они потихоньку поступают. Наши не жалуются на них. Тут у компании все хорошо в этом плане. К зп нет претензий, если не косячить с накладными, не ловить штрафы по скорости, не пережигать топливо, то все норм будет. Ну а если наоборот, то понятно, зп меньше будет. Потом хрен докажешь, что спешил, потому и пережог и превышение скорости.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЭК ЛИДЕРТРАНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы