Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Полный социальный пакет, столовая есть. Перспективы развития карьеры, причем в любом отделе, толковое обучение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сделать стратегию развития предприятия. Открытый дружный коллектив, комфортный офис, много направлений для развития.
24.07.2025
Условия работы, отношение к персоналу Белая зарплата, соответствие закону, сколько работаешь = столько получаешь
23.07.2025
Смягчение некоторых корпоративных стандартов (дресс-кода, рабочее время), увеличение ЗП Стабильность, надежность, своевременные выплаты, карьерный рост внутри компании, различные корпоративные мероприятия (спортивные, творческие), разные направления деятельности в разных городах
21.07.2025
Поднять зп, была ниже рынка, сократить испытательный срок для руководителей с 6 до 3 месяцев. Есть излишняя бюрократия в согласовании многих процессов, но это издержки больших корпораций. Официальное трудоустройство, белая зп, хороший коллектив. Работа рядом с домом.
20.07.2025
Близость к дому, коллектив и место для парковки. Функционал работы.
19.07.2025
Коммунистическая между сменами. И повышение заработной платы Дружелюбный коллектив, отзывчивое руководство. Отличные условия труда с возможностью отдыха и пользование услугами компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Союз Маринс Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы