Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Вот для улучшения тут великий размах. Деньги уходят куда угодно, но не на улучшение труда и быта. Зимой будите мёрзнуть а летом изнывать от жары и духоты. Бегать тоже придётся много, так как раций нет чтобы оперативно передать информацию. Хотя что там рации, даже банально мусорку поставить не могут чтобы водители автобусов выбросили мусор после высадки прилетевших пассажиров. Если заболели, то варианта 2 либо ходить на работу и попытаться при этом не отъехать либо взять больничный и забыть про премию и довольствоваться минимальным окладом. Самое главное это стабильность во всём. График никогда не поменяется, так что даже через 3 года наперёд будите знать в какой день работаете, спите или отдыхаете. Работа как правило тоже максимально однообразна и как правило без сюрпризов. Всё на автомате делать будите
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Не знаю, работал в ковид, все плюшки были ограничены Удобно добираться на машине, неплохая столовая в здании. Выдают ноутбук, можно работать в любом месте
08.12.2025
Вот для улучшения тут великий размах. Деньги уходят куда угодно, но не на улучшение труда и быта. Зимой будите мёрзнуть а летом изнывать от жары и духоты. Бегать тоже придётся много, так как раций нет чтобы оперативно передать информацию. Хотя что там рации, даже банально мусорку поставить не могут чтобы водители автобусов выбросили мусор после высадки прилетевших пассажиров. Если заболели, то варианта 2 либо ходить на работу и попытаться при этом не отъехать либо взять больничный и забыть про премию и довольствоваться минимальным окладом. Самое главное это стабильность во всём. График никогда не поменяется, так что даже через 3 года наперёд будите знать в какой день работаете, спите или отдыхаете. Работа как правило тоже максимально однообразна и как правило без сюрпризов. Всё на автомате делать будите
07.12.2025
1. Зарплата. Очень маленькая. Будучи стажером она была совсем скромной. Хотя стажеры также отпахивают смену наравне с другими сотрудниками. Да и вообще, даже когда становишься полноценным сотрудником, она не соизмерима с выполняемым объемом работы. Люди, которые отвечают за безопасность, должны получать намного больше! И не выходить на дополнительные смены, чтобы заработать себе на жизнь в большом городе. 2. Руководство. Встречал, как хороших, так и полных неадекватов. Отбирали даже стулья, лишь бы человек не садился. В результате чего у меня произошли осложнения со спиной. Ранее у меня даже не было с ней проблем, пока я не пришел работать сюда. 1. Стабильная микрозарплата, приходила вовремя и это большой плюс в данное время 👍🏻. 2. Качественное обучают сотрудников. В университетах так не обучают, как в Пулково. Отличные преподаватели. Очень интересно было слушать лекции и обучаться на эту профессию. 3.Еще один плюс - это зоны отдыха. Диваны, холодильники, микроволновки, столы и даже бесплатная вода. Это все присутствует. Ну, это такой,скажем, базовый минимум.
04.12.2025
Поднять зп, ибо за такую ответственную работу получаешь 60к (с премией, а с депремированием получаешь 40к). Отношение начальства к сотрудникам вообще никакое, управляют как пешками, не ценят своих сотрудников. Очень большая текучка кадров, не каждый выдержит условия, выживают только сильнейшие. Сотрудников не хватает и носишься с одной зоны в другую. За такую работу нужно платить +100к, тогда бы может сотрудники закрывали глаза на какие-то вещи. Работа в целом интересная, интересное обучение, и если есть заинтересованность в своем деле, то работается в удовольствие. Моя смена была суперской, коллектив разносторонний, все помогают друг другу. Различные мероприятия для сотрудников (концерты, забеги). Мне нравилось работать, но условия труда дали о себе знать.
19.11.2025
Повысить заработную плату, чтобы люди больше думали о непосредственной работе, чем о возможности подработки Возможность развиваться в разных отделах по разным специальностям благодаря проекту ротации сотрудников (вся работа оплачивается)
08.11.2025
Очень хороший и слаженный коллектив, который работал годами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэропорт Пулково ( Воздушные Ворота Северной Столицы). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы