Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюменеджер по прдажам написал отзыв о работе в компании Авантпак
Москва
Комментарий
Работа менеджера по продажам в этой компании как и во всех других играет ключевую роль в успешной работе всей компании, поэтому я очень довольна своей работой, приятно чувствовать себя не последним человеком в организации, отвечаю за привлечение новых клиентов, поддержание отношений с текущими партнерами, увеличение объема продаж и обеспечение высокого уровня обслуживания заказчиков, имеется возможность профессионального роста, обучения и развития своих навыков, это делает эту профессию привлекательной для талантливых специалистов, какой хочу считать и себя, работой довольна, меня устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авантпак
25.11.2025
нет) Я работаю в 'Авантпак' уже несколько лет и каждый день здесь что-то новое. Мне нравится, что компания не боится пробовать современные технологии и ищет лучшие решения для клиентов. Особенно радует, что у нас несколько производственных площадок — можно подобрать оптимальный вариант для любой задачи. Здесь реально видно результат своей работы, и это мотивирует.
Работник
16.11.2025
Достаточно сложно было вписаться на старте и со всем разобраться, если бы не помощь коллег, врядли бы осилил первые задачи. Отличный коллектив, з/п на уровне. Есть возможности роста для тех, кому он нужен. Жаль пришлось переехать, но многому научился за 3 года.
Работник
22.10.2025
Как и в любой активно развивающейся компании, иногда чувствовалась высокая загрузка, особенно в сезонные периоды. Это требовало хорошей самоорганизации. Проработал в компании ТД "Авантпак" менеджером по продажам около двух лет и с теплотой вспоминаю этот этап. Это место дало мне сильную школу в b2b-продажах упаковочных материалов. В компании выстроена честная и прозрачная система мотивации — оклад и проценты всегда рассчитывались четко, что давало возможность хорошо зарабатывать. Очень благодарен за доступ к обучению: регулярные тренинги по продукту и техникам продаж значительно прокачали мои навыки. Отдельно отмечу команду — работал с грамотными и всегда готовыми помочь коллегами.
Работник
03.09.2025
не заметил) это компания, где ценят опыт, инициативу и качество работы, а сотрудники действительно чувствуют себя частью сильной и надёжной команды
Работник
27.11.2024
Я с удовольствием хожу на работу, мне нравится наш хороший дружный и веселый коллектив, нравится работать в офисе с клиентами, тепло, уютно, хорошая атмосфера, с заказчиками я поддерживаю постоянно связь, чтобы контролировать их потребности и своевременно реагировать потому что от этого зависит моя зарплата, которая кстати очень даже неплохая
Менеджера отдела по продажам
12.11.2024
мне кажется чтобы еще больше была заинтересованность в привлечении новых клиентов надо сделать оплату за их привлечение более понятной Несколько лет назад, когда я устроилась на должность менеджера в эту компанию, то с самого первого дня работы я поняла, что эта сфера требует не только хороших навыков продаж, но и высокого уровня организованности, профессионализма и умения общаться с людьми, я работаю в хорошей команде, мы занимаемся продажей упаковочных материалов. Каждый день я анализирую рынок нашей продукции, я изучаю тенденции, готовлюсь к общению с клиентами и обсуждаю стратегии продаж с моими коллегами, изучение потребностей клиентов — это одна из моих основных частей работы, потому что я всегда стремлюсь понять, что именно им нужно, и как мое предложение может помочь им в их бизнесе. Одной из главных моих задач является конечно же налаживание и поддержание долгосрочных отношений со всеми моими клиентами, поэтому я стараюсь создать между нами атмосферу доверия, чтобы мои клиенты знали: я всегда готова помогать им решать их вопросы в любых ситуациях, регулярные звонки и переговоры помогают мне оставаться на связи с клиентами и понимать их уникальные потребности. Не обходится и без сложных моментов, в этой работе есть немало вызовов: от изменения цен на товары до непредсказуемых рыночных ситуаций, но с каждым трудным моментом я понимаю, насколько важна гибкость и способность к ним вовремя адаптироваться и эти навыки помогают мне находить оптимальные решения и предлагать клиентам лучшие условия сделки. Работа здесь менеджером научила меня важным жизненным урокам: настойчивости, ответственности и значению командной работы, пониманию, что каждый день — это новая возможность, и у меня есть амбициозные планы на будущее и я надеюсь, что смогу продолжить развиваться в этой сфере, изучать новые рынки и предлагать клиентам еще более интересные и выгодные решения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авантпак
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авантпак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
Специалист клиентского сервиса
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы