Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авантпак
Комментарий
Я доволен работой в нашей компании, потому что она заботится о своих сотрудниках и предлагает разнообразные льготы и бонусы. Благодаря гибкому графику работы, я могу совмещать работу со своими личными обязанностями и достигать баланса между работой и личной жизнью. Также, я имею возможность посещать специальные мероприятия, организованные компанией, где я могу встретиться с другими профессионалами и расширить свою сеть контактов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авантпак
25.11.2025
нет) Я работаю в 'Авантпак' уже несколько лет и каждый день здесь что-то новое. Мне нравится, что компания не боится пробовать современные технологии и ищет лучшие решения для клиентов. Особенно радует, что у нас несколько производственных площадок — можно подобрать оптимальный вариант для любой задачи. Здесь реально видно результат своей работы, и это мотивирует.
Работник
16.11.2025
Достаточно сложно было вписаться на старте и со всем разобраться, если бы не помощь коллег, врядли бы осилил первые задачи. Отличный коллектив, з/п на уровне. Есть возможности роста для тех, кому он нужен. Жаль пришлось переехать, но многому научился за 3 года.
Работник
22.10.2025
Как и в любой активно развивающейся компании, иногда чувствовалась высокая загрузка, особенно в сезонные периоды. Это требовало хорошей самоорганизации. Проработал в компании ТД "Авантпак" менеджером по продажам около двух лет и с теплотой вспоминаю этот этап. Это место дало мне сильную школу в b2b-продажах упаковочных материалов. В компании выстроена честная и прозрачная система мотивации — оклад и проценты всегда рассчитывались четко, что давало возможность хорошо зарабатывать. Очень благодарен за доступ к обучению: регулярные тренинги по продукту и техникам продаж значительно прокачали мои навыки. Отдельно отмечу команду — работал с грамотными и всегда готовыми помочь коллегами.
Работник
03.09.2025
не заметил) это компания, где ценят опыт, инициативу и качество работы, а сотрудники действительно чувствуют себя частью сильной и надёжной команды
Работник
27.11.2024
Я с удовольствием хожу на работу, мне нравится наш хороший дружный и веселый коллектив, нравится работать в офисе с клиентами, тепло, уютно, хорошая атмосфера, с заказчиками я поддерживаю постоянно связь, чтобы контролировать их потребности и своевременно реагировать потому что от этого зависит моя зарплата, которая кстати очень даже неплохая
Менеджера отдела по продажам
12.11.2024
мне кажется чтобы еще больше была заинтересованность в привлечении новых клиентов надо сделать оплату за их привлечение более понятной Несколько лет назад, когда я устроилась на должность менеджера в эту компанию, то с самого первого дня работы я поняла, что эта сфера требует не только хороших навыков продаж, но и высокого уровня организованности, профессионализма и умения общаться с людьми, я работаю в хорошей команде, мы занимаемся продажей упаковочных материалов. Каждый день я анализирую рынок нашей продукции, я изучаю тенденции, готовлюсь к общению с клиентами и обсуждаю стратегии продаж с моими коллегами, изучение потребностей клиентов — это одна из моих основных частей работы, потому что я всегда стремлюсь понять, что именно им нужно, и как мое предложение может помочь им в их бизнесе. Одной из главных моих задач является конечно же налаживание и поддержание долгосрочных отношений со всеми моими клиентами, поэтому я стараюсь создать между нами атмосферу доверия, чтобы мои клиенты знали: я всегда готова помогать им решать их вопросы в любых ситуациях, регулярные звонки и переговоры помогают мне оставаться на связи с клиентами и понимать их уникальные потребности. Не обходится и без сложных моментов, в этой работе есть немало вызовов: от изменения цен на товары до непредсказуемых рыночных ситуаций, но с каждым трудным моментом я понимаю, насколько важна гибкость и способность к ним вовремя адаптироваться и эти навыки помогают мне находить оптимальные решения и предлагать клиентам лучшие условия сделки. Работа здесь менеджером научила меня важным жизненным урокам: настойчивости, ответственности и значению командной работы, пониманию, что каждый день — это новая возможность, и у меня есть амбициозные планы на будущее и я надеюсь, что смогу продолжить развиваться в этой сфере, изучать новые рынки и предлагать клиентам еще более интересные и выгодные решения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авантпак
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авантпак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы