Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Черная зп, отношение к сотрудникам, как с расходному материалу. Как к менеджерам, так и линейному персоналу. Задержки зп, кумовство-карьерного роста нет, постоянные штрафы. Пообещали одно, в итоге зп стала в 2 раза меньше. Работа у менеджера-координатора с 7утра до глубокой ночи, очень нервная и малооплачиваемая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Я работал два дня стройке один день мне заплатили,потом я заболел не смог работать,они мою.зарплату поделили меж собой сказав мне что это шраф за не выход,это не люди,это мразь которая наживается за счёт других,примети пожалуйста меры, сколько они ещё обманут простых людей
18.07.2025
В данный момент все устраивает, есть бонусы, зона отдыха, часовой обед Близость к дому, дружный коллектив, адекватный работодатель, стабильный заработок
11.07.2025
Всё устраивает, всё супер Дружный коллектив, лояльное руководство, своевременно зп, корпоративные мероприятия за счёт компании, бонусная система
18.06.2024
Мы всегда стремимся к новым технологиям и высокому качеству услуг. Занимаемся сложными проектами, которые развивают инфраструктуру и промышленность. В нашей компании работают профессионалы, готовые помогать друг другу и делиться опытом. Я рад быть частью команды ПТ-Групп и вносить свой вклад в наш общий успех.
13.02.2024
Работаю тут 2 года. Все очень нравится. ЗП достойная, всегда вовремя. Корпоративные мероприятия)) Самые лучшие руководители)) всегда пойдут на встречу. Коллектив хороший.
13.02.2024
Работаю тут 2 года. Все очень нравится. ЗП достойная, всегда вовремя. Корпоративные мероприятия)) Самые лучшие руководители)) всегда пойдут на встречу. Коллектив хороший.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТ-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы