Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
У меня конфликт с одним из коллег, никак не можем преодолеть барьер разногласий. Начальство топовое, адекватно реагирует даже на негативные показатели. Отделение наше расположено недалеко от автобусной остановки, удобно. ЗП отличная, яс другого места сюда ушёл первостепенно из-за хорошей зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2026
Привлекла эта компания возможностью профессионального развития и обучения за счет работодателя. Регулярно проводятся тренинги и семинары, которые действительно помогают расти в профессиональном плане. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Атмосфера в коллективе рабочая и при этом доброжелательная, нет токсичности. Очень ценю официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК.
03.03.2026
Стабильная компания с прозрачной системой оплаты труда и карьерного роста. За год работы уже получил повышение благодаря объективной оценке результатов. Рабочее место оборудовано всем необходимым, недавно обновили компьютеры и мониторы. Большим плюсом является полный социальный пакет, включая ДМС для сотрудников. Офис находится в тихом районе с хорошей инфраструктурой.
16.02.2026
Работаю в компании уже полтора года и особенно ценю гибкий рабочий график, который позволяет эффективно совмещать работу и личную жизнь. Офис удобно расположен, всего 10 минут от метро, рядом несколько кафе для обеда. Отличная программа ДМС с широким покрытием услуг. Коллектив дружный, всегда готов помочь в сложных ситуациях, а руководство открыто к диалогу и новым идеям. хотелось бы больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и неформального общения с коллегами из других отделов.
28.11.2025
Парковка маловата, не всем хватает мест. Было бы здорово, если бы добавили возможность работать удалённо пару дней в неделю. Компания стабильная, на рынке давно, что внушает доверие. Зарплата соответствует рынку, есть система премирования за результат. Работаю второй год, уже прошёл повышение квалификации за счёт компании. Коллектив дружный, без интриг и подсиживаний. Рабочие процессы отлажены, всегда понятно, что и как делать.
27.11.2025
Не всегда удаётся согласовать отпуск на нужные даты, приходится подстраиваться под график других сотрудников. Пришла в компанию после декрета, очень рада, что меня приняли. Социальный пакет полный, все выплаты вовремя и в полном объёме. Начальство понимающее, идут навстречу, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Система обучения хорошо выстроена, есть наставники. Офис чистый, светлый, с удобной планировкой.
26.11.2025
Офис далековато приходится идти минут 15. Зона отдыха небольшая, в обед бывает тесновато. График удобный 5/2, без переработок и внезапных вызовов. Рабочее место оборудовано отлично - эргономичная мебель, новая техника. Есть возможность профессионального роста, прошёл уже два повышения за три года работы. ДМС покрывает большинство необходимых услуг. Коллеги отзывчивые, всегда помогут разобраться в сложной ситуации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы