Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отвечаю здесь за апгрейды. Уже полгода- полет нормальный.На вакансию наткнулся на хх, привлекла хорошая зп и интересная сфера. Вообщем, я доволен
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрел по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать в других метсах за меньший бонус. Так что не поддержу коллег, кто жалуется на доход. Что можно было бы улучшить: скорость согласований между отделами
11.09.2025
Работа нормальная. Всё по-человечески. Зарплату дают как обещали не задерживают. С мужиками в смене сработались все вроде адекватные.
03.09.2025
До Электрона работал инженером на похожем производстве. Поэтому по задачам меня тут особо не удивили. А вот условия лучше руководство адекватное, все в белую ведется (по конвертам деньги не раздают)
26.08.2025
Работа не сказать, что простая, работать придется много. Но платят нормально, адекватная система мотивации. График ок, в пятницу сокращенный день. Коллектив отличный, многие работают 5-10 лет уже.
20.08.2025
Пришел по рекомендации знакомого и пока не пожалел об этом. Команда сильная, график стабильный, переработок почти нет. Зарплата на достойном уровне. Руководство адекватное, можно обсуждать рабочие вопросы. еще на собеседовании понял, что сработаемся
28.07.2025
Работа с людьми, тут как всегда - есть нормальные клиенты, есть сложные. Условия труда норм, оформление по ТК, соц.пакет, бонусная часть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИПК Электрон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы