Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Наше Серебро
Самара
Комментарий
Пришла на собеседование в назначенное время на должность продавца-консультанта. Меня встретила очень высокомерная женщина, представилась управляющей данной сети. Рассмотрела меня с ног до головы, спросила, кто я по знаку зодиака, сказалв, что я очень неуверенная для своего знака. Хотя зачем ей знак зодика, если я пришла на работу устраиваться, а не к астрологу. Дала заполнить анкету, заполняла ее 45 минут, была куча ненужных слишком личных вопросов. Ладно ответила на все, придралась к моему подчерку. Придралась к моим ответам на вопросы. Сказала, что не видит, что мне нужны деньги, что я хочу зарабатывать. чтобы не отнимала больше ее время. Я развернулась и ушла. И что самое смешное, через несколько дней опять выложили объявление. Такая маленькая точка-островок метр на метр, если не меньше. А столько завышенных запросов, как будто я устраиваюсь в ФСБ или Банк В общем зря потраченное время.Однозначно не рекомендую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Наше Серебро
10.02.2025
Работаю в компании больше 10-ти лет! Лучше работы просто нет! Получаешь удовольствие от работы! Рассказываешь покупателям об изделия из серебра с полудрагоценными и драгоценными камнями! Все покупатели остаются довольными покупками! У нас всегда есть скидки и акции!
Работник
06.02.2025
Своевременная и достойная оплата труда, бонусы. Официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста. Руководство всегда на связи
Работник
03.02.2025
Зарплата всегда вовремя, изделия очень красивые- приятно ходить на работу, поддержка регионального менеджера
Работник
10.09.2024
Прочитала отзыв сотрудника Семенчекова Елена. Решила добавить информации для размышления по этому отзыву. Ведь как говорится - дьявол кроется в деталях. Начну с цитаты из прошлого поста: "А вот как ей приходится работать с нами, с такими разными и сложными, никто не знает." Согласна, возможно и не знаем. А вот что невозможно - это сотрудник Семенчикова Елена, который не работал в компании "Наше серебро" в Санкт-Петербурге как минимум последние 2-3 года. Допустим работала раньше. Тогда почему человек вдруг, спустя 2-3 года, вспомнил, какой хороший директор? Почему это произошло спустя 10 дней после отрицательного отзыва? Ещё одна деталь. Если в отзыве Семченковой Натальи нажать внизу на ссылку "Все отзывы с этого IP адреса", появятся ещё два отзыва о других фирмах, написанные разными людьми, причём не все от женского лица. Конец спектакля. Занавес.
Работник
29.08.2024
Я продавец консультант ювелирных изделий со стажем болле 8 лет. Сотрудничала с фирмой Наше Серебро с конца 20 года , уволилась по семейным обстоятельствам, о чем до сих пор сожалею. Начну с коллектива, а именно с нашего директора, с Елены Викторовны Громовой. Дамы и Господа! Честнее директора за все годы работы в ювелирке я не встречала!!! Честнее и позитивнее. Ситуации на работе встречаются разные и за все годы она ни разу не поступила со мной не корректно, всегда мы находили компромисс. Я уже молчу, когда она оказывала мне моральную поддержку после смерти мужа. А вот как ей приходится работать с нами, с такими разными и сложными, никто не знает. И какие приходят странные соискатели тоже никто не знает. И там не только амбиции у народа, там еще бывает и непроглядная тупость. По поводу зарплаты скажу одно: кто умеет торговать получает и 60 и 70. Ассортимент товара очень достойный, нарабатывай покупателей и вперед, а у если еще и трафик есть, вообще заглядение. График 2/2, отпуск и больничный оплачивается. Время сейчас суровое, сложно в ювелирке, даже в очень крупных сетях не всегда все гладко. Компанию я однозначно советую. Девочки профессионалы, приходите и попробуйте свои силы. Если не знаете технику продаж и хотите ничего не делать и просто получать деньги, не тратьте время свое и директора. В Нашем Серебре нужны творческие люди, а не сторожа.
Работник
19.08.2024
ОСТОРОЖНО! Возможно мошенничество! Менеджер Громова Е. В. (далее Е.В.) пытается вешать недостачу, если вы увольняетесь. Так как такой отзыв здесь не первый, и ко мне, пока я работала, подходила бывшая сотрудница, рассказывала похожую историю, я решила написать про свою историю. Я, после непродолжительного периода работы в компании однажды получила от Е.В. такое сообщение на ватсап: «Завтра я буду работать. Оставьте ключи пожалуйста». Я: «А когда выходить?». Е.В.: «Завтра я работаю, выходить не нужно. Сегодня у меня нет возможности общаться». На следующий день я еду на точку, чтобы узнать, когда выходить. Утром на точке я вижу нового сотрудника, которого уже взяли на моё место. Решила дождаться Е.В. После её приезда узнаю, что моя дальнейшая работа в компании должна решиться до вечера. Я еду домой, а вечером приходит сообщение: «У меня не прошёл перерасчёт точки. Считала 2 раза!» После такого сообщения у меня подскочило давление, сахар, сердце схватило. Сроду не брала чужого! Потом возникли вопросы. 1)Почему меня не предупредили? 2)Почему перерасчёт делали не при мне, хотя я с утра разговаривала с Е.В. А так как я на тот момент знала, что такие моменты уже были, сделала накануне вечером фотофиксацию всего товара на точке (на всякий случай). Далее переписка из ватсапа: Е.В. «У нас всё чётко, никто не ворует, если только сами не прохлопали. Я вам лично товар передала, пересчитали вместе, за 17 дней минус 4 единицы.» Я: «Есть видео, и мы его можем посмотреть». На мой вопрос «Скажите, какие 4 единицы?», ответа не было. И уже вечером, часа в 23, от Е.В. следующее сообщение: «Нашлись изделия, брак для отправки в офис 4 ед. у меня. Так что всё ок». Тут надо пояснить. Е.В. пишет, что пересчитывала 2 раза. Если это брак, то для брака на точке есть отдельный подписанный лоток, не заметить невозможно. А если изделия забирались с точки, почему сотрудники не в курсе? И как человек, который помнит, какой товар по каким точкам развозит (с её слов), вдруг «забыла» про брак и «вспомнила» после предложения посмотреть видео? Если на точке недостача, почему её пытаются повесить на сотрудника, который увольняется (хотя доступ к изделиям имели 4 человека)? Если на точку довозят товар, вам его не передают, Е.В. сама его проводит по компьютеру. А что она привезла и сколько сотрудник не в курсе. Ну и вишенка на торте. При передаче заявления на увольнение Громова Е.В. сказала, что я её устраиваю и могу выбрать другую из предложенных точек. Вот и думайте, надо оно вам или нет!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Наше Серебро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наше Серебро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы