Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
только от прослушивания общаний)на деле коллектив подсиживает друг друга, а организация ведет незаконную деятельность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
На собеседовании сплошь обещания. Коллектив мелочный. Сама компания осуществляет незаконную деятельность.
16.10.2023
В общем что могу сказать отработав год в этой клинике она переименовалась при мне 2 раза, с какой целью не понятно, многие знакомые говорили стольника могут кинуть с заработной платой. Но, увы понял тогда когда не получила свои деньги. Поэтому и не знала тогда куда обращаться. Будьте аккуратны если вы не назначаете как они хотя то вы будете уволены и вам не выплатят денежку. Руководитель алкаш Лобомир и его толстушка женушка Валитина кормят своих детишек деньгами врачей которые не получили свои денежки за работу. Как говорится Бог им судья так как мы простые люди и нечего с этим уже не сделать
12.10.2023
Руководство (Санкт-Петербург, Лиговский, 64) на грани разорения, врут всем с первого дня, зарплаты не платят, поэтому текучесть выгодна. При приеме нового врача три дня проверяют "своими людьми". Если врач умеет лечить, но не может " впарить" дорогое лечение, гонят в шею.
10.10.2023
Нравится коллектив, работают профессионалы в своем деле.
26.09.2023
Сменили вывеску, чтобы новые пациенты и служащие не узнали про репутацию. Бывшая Клиника на Лиговского, La Granda Belezza, Любимая Клиника, ныне Миллениум Мед milleniummed
20.08.2023
Отношение руководства достаточно лояльное, но к тем, кто реально работает и не наглеет. По выплатам все честно, по крайней мере у меня всегда обещанная сумма выходила, как у других не в курсе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЮБИМАЯ КЛИНИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы