Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Отношение к работникам в организации несправедливое. В разных цехах различные условия труда. В четвертом цехе присутствует дедовщина, неравномерное распределение рабочего времени, где некоторым разрешено работать только утром, в то время как в компании установлен сменный график. Это приводит к нехватке постов при пересечении утренних смен с так называемыми "привилегированными" работниками. Распределение работы также осуществляется с преимуществом для последних. В связи с этим, ожидать заработной платы выше 45 не стоит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2023
Мне нравится работать в компании "Профессионал"! Я здесь уже несколько лет и за это время успела заметить, что коллектив очень дружный и профессиональный. Руководство компании всегда открыто к диалогу и готово помочь с разными вопросами. Также компания предоставляет своим сотрудникам отличные условия для работы: современное оборудование, интересные проекты, возможность профессионального роста и карьерного развития. Я рада быть частью команды "Профессионала" и рекомендую эту компанию как надежного работодателя!
14.10.2023
Семейное дело с перспективами роста, желание развивать компанию и расширяться
08.10.2023
стабильность, хороший коллектив, возможность карьерного роста
28.09.2023
Отрасль интересная для меня, зарплата хорошая, стабильно платят.
22.09.2023
Большим плюсом работы является возможность обучения, можно прийти ничего не зная и имея желание научится всему необходимому. Так же есть возможность постоянного контакта с руководством компании, всегда можно попросить совета/помощи. Удобное расположение офиса. Дружный коллектив, готовый и помочь по работе и пообщаться на личные темы. Хорошие перспективы карьерного роста.
27.08.2023
конечно же отношение руководства к работникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профессионал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы