Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сервисный Центр Apple №1
Москва
Комментарий
Достоинства Нет достоинствНедостатки Ужансное днище!Сегодня уволились вместе с менеджером. Конченая контора где тебя обманут на зарплату. Мямлящий директор сервиса, абсолютно не шарит как устроены ремонты. Я тупо исправлял косяки предидущих ремонтов от предидущих мастеров. Текучка, коллектива нет. Качество запчастей дно днищенское. Касество инструмента днище. Как сам офис устроен тоже самое днище. Директор днище, на...л на зарплату и пусть тебе это кармой вернется. Еще у этого дна название Айдамаг или ООО «Айдамаг». Надеюсь и желаю чтоб клиенты и сотрудники обходили это дно стороной. Скорее всего они заспамят аля норм отзывами но не ведитесь это дно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сервисный Центр Apple №1
27.11.2025
Конечно когда долго раьотаешь, есть эффект усталости. Но когда, что то меняешь, понимаешь, что дело в тебе в большей степени Работал больше 4 лет в компании. Решил поменять, что то в жизни. Работаю в другом месте и понимаю, что в этой компании было «с душой» , «по человечески». Где важнее человек в-первую очередь, чем регламенты и бюрооктрктия.
Работник
18.01.2024
Отличный коллектив Крутое, всегда понимающее руководство! хорошая заработная плата (но хотелось бы поболее))
Работник
09.10.2023
Отличный сервис, хорошее отношение к сотрудникам и прекрасный коллектив! Определенно рекомендую!
Работник
25.08.2023
Руководство требует четко выполнять свои обязанности. Но несмотря на всю строгость, всегда готовы пойти навстречу и помочь в решении какого-либо рабочего момента.
Работник
24.07.2023
Все четко соответсвует договоренностям. Есть соц пакет. Есть ПРИВИЛЕГИИ для сотрудников. Клиентоориентированность компании
Работник
13.07.2023
Хочу поблагодарить компанию за личное развитие, за опыт и навыки, которые я получил. Хочу отметить максимальную клиентоориентированность компании и атмосферу благодарности
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сервисный Центр Apple №1
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервисный Центр Apple №1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Клиент
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
Директор супермаркета
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Менеджер call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы