Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочется еще больше совместных корпоративных выездов всей командой. Работаю уже давно в компании, из плюсов могу выделить: - работа у лидера отрасли, понимаешь что работая над проектами федерального значения вносишь весомый вклад в развитие страны - офис рядом с метро - адекватные и лояльные руководители, решения принимают оперативно, нет налета бюрократии и долгих согласований - здесь быстро видишь результат своей работы - есть возможность поработать на гибриде - питание в течение дня это прям класс - молодая команда, все ребята очень толковые и инициативные - можно получить отличный опыт на сложных, но интересных задачах
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Обеды для сотрудников было бы не плохо.с условиями труда тоже надо поработать, нужно больше площадей для склада. Стабильная компания, лидер в своем сегменте, ЗП достойная, белая, вовремя. Коллектив норм, руководство тоже
16.11.2025
Условия оплаты труда , компетенции руководителей, отношение к сотрудникам Официальное трудоустройство, выходные по производственному календарю
14.11.2025
Нет места для отдыха, нет отведееного на обед времени, сделать сокращенный день в пятницу. Не увидела той атмосферы в коллективе, которую мне так нахваливали на собеседовании. Оказалось, что нужно еще и пройти аттестацию по всей продукции, о чем ни разу не обмолвились ни на одном этапе собеседования Достойная оплата труда, вкуснейшая еда, которую готовит повар
20.09.2025
Хотелось бы, чтобы индексация фиксированной части ЗП всё таки догоняла растущие цены. ЗП проектировщика очень сильно зависит от закрытых за месяц проектов. А закрывать проекты получается не всегда своевременно (затягивание сроков заказчиками, правки, и. т. д). Некоторые месяцы бывают очень стрессовыми, когда появляется понимание того, что не удалось закрыть достаточное количество проектов. Уважения заслуживает подход руководства к обучению кадров. После трудоустройства выделяется достаточный промежуток времени, для глубокого изучения продукции компании, физических принципов, на основании которых работает тот или иной материал. Контроль усвоения теоретических сведений так же есть. Аттестация проводится в очень приятном формате, стресс стараются свести к минимуму. Период обучения оплачивается. Курсы повышения квалификации есть, их также организует и оплачивает компания. Отдельно хотелось бы отметить невероятно сплоченный коллектив инженерного центра. Коллеги и руководители всегда готовы помочь, поделиться знаниями, материалами, своим временем. Также приятно, что общение инженера и клиента выстраивается честное. За продукцию не стыдно, большинство характеристик подтверждены протоколами испытаний, большинство технологий описаны в техкартах, и т. д. Приятно общаться с клиентом и понимать, что действительно ему помогаешь решить ту или иную проблему. Атмосфера за пределами инженерного центра также очень доброжелательная и приятная. Организуются корпоративные мероприятия (иногда даже с поездками в другие города), где все прекрасно проводят время.
12.08.2025
Больше корпоративных мероприятий для удаленщиков Порой даже завидую офисным сотрудникам Впервые я работаю в компании, где настолько комфортное взаимодействие на всех уровнях с самого начала работы. Прекрасная система обучения и ввода в должность, внимательное наставничество - на все вопросы - а их бывает очень много) - отвечают и подробно объясняют, причем не только мой непосредственный руководитель, но и руководители других подразделений, это невероятно ценно для hr с 10 летним опытом, ведь я не понаслышке знаю как бывает - "найди того, сам не знаю кого, с задачами - пока не понимаю какими"). В Акустик Групп - невероятная команда не просто профессионалов, но и чудесных людей. Все договоренности с кандидатами/сотрудниками действительно выполняются на 100%, очень приятно приглашать на работу в компанию, действительно зная, что все будет так как изначально обсудили, а порой со слов уже работающих сотрудников - даже сверх этого). Много свободы в плане идей и предложений - легко и свободно можно обсудить любые свои мысли и привнести что-то свое, и есть возможность горизонтального роста. Акустик Групп очень инновационная компания, постоянно появляются какие-то новые возможности проявить себя, причем не только в офисе, но и на складах, и на производствах. И хочу отметить ИТ - работая удаленно, у меня порой возникали проблемы с ноутом, телефонией итд - их решали приблизительно сразу) это просто чудо для меня).
13.07.2025
Индексацию заработной платы, объемы труда растут (особенно в летний период), а зарплата не двигается. Работа интересная, коллектив отличный, работники склада толковые и грамотные. Над ошибками склада работают ежедневно - проводятся собрания, совещания, планерки, инструктажи, поэтому у кого нет ошибок в подобных ПСК, тот не работает))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акустик Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
28.06.2024
Сложно сказать какие критерии надо улучшить. Хорошая стабильная компания. Которая всегда стремится к развитию и улучшениям в сфере в которой она работает. Всегда работают над тем чтобы сотрудники ни в чем нуждались.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы