Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Уровень зарплаты у многих сотрудников не соответствует рынку Корпоративное жилье. Изначально отпуска в любое время. Отпускали с работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Коммуникация между сотрудниками предприятия, вежливость между сотрудниками предприятия, твердую позицию руководства для поддержания человеческих отношении между сотрудниками, принципиальную позицию в борьбе с грубостью, хамством, рукоприкладством. Создание условии для нормальной работы - скорость работ рабочих программ. Близость к дому, отремонтированные помещения. Хорошая локация, близость к метро, удобно добираться.
27.06.2025
говно вместе с марусиным ссукой говно,вместе с марусиным сукой
21.02.2025
Рядом с домом, дружный коллектив, много разных заданий, возможность напрямую обратиться к начальству, если нужно. Бонусы: экскурсии, мероприятия и тому подобное. Нужно уменьшить количество бумажной волокиты, повысить зарплату и улучшить общение между отделами.
17.02.2025
На территории и в цехах чистота. Оборудование и станки современные. Есть мастера своего дела. Можно бы повышать зарплату регулярно. А ещё заменить управленческие методы на научно-технические.
01.02.2025
Плюсов нет! Не ведидесь на то что вам скажут на собеседование, озвучиваемая зарплата на самом деле состоит из оклада и премии, по факту в приказе и договоре прописан только оклад ( еще минус 13%), а премия это только по желанию руководства….. Про устройство на работу: безумная бюрократия, и мед коммисия,( в 1,5 часе едв ОТ раменского, г. Воскресенск) и анкета где требуют указать всех родственников, и написать где сейчас работает (!) и живет (!) твоя БЫВШАЯ жена!!!! Крайне токсичные отношения в коллективе, гадюшник советского образца, отдел кадров это вообще! Для мужчин: Нестеренко Анна ведет военный стол, ребята, это вообще атас, такой грубости и некомпетентности я не встречал. Сотрудник просто не умеет нормально разговаривать, на любой вопрс на тебя наезжает, откровеенизвается и ничего не обяснчет, обьяснить? Ответить на вопрос? Зачем, это не про нее…. В самих отделах это как повезет, есть реально нормальные, прям хорошие руководители, и помогут и все обьяснят, но таких все меньше и меньше становится, очень многие уходят. Вообще текучка очень большая, за людей не держаться. Про деньги, мало, очень мало, и у них такая система, вот три месяца , испытателтный срок, потом тебе добавят , полушь разряд тоже добавят - нет не добавят, не верьте этому! В целом я не рекомендую туда идти вот прям совсем
22.10.2024
Увеличить Заработанную плату. Улучшить закупку инструмента. Пересмотреть арганизаценонные вопросы. Удобно добираться до работы, есть своя стоянка. Удобный график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы