Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Уровень зарплаты у многих сотрудников не соответствует рынку Корпоративное жилье. Изначально отпуска в любое время. Отпускали с работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Коммуникация между сотрудниками предприятия, вежливость между сотрудниками предприятия, твердую позицию руководства для поддержания человеческих отношении между сотрудниками, принципиальную позицию в борьбе с грубостью, хамством, рукоприкладством. Создание условии для нормальной работы - скорость работ рабочих программ. Близость к дому, отремонтированные помещения. Хорошая локация, близость к метро, удобно добираться.
27.06.2025
говно вместе с марусиным ссукой говно,вместе с марусиным сукой
21.02.2025
Рядом с домом, дружный коллектив, много разных заданий, возможность напрямую обратиться к начальству, если нужно. Бонусы: экскурсии, мероприятия и тому подобное. Нужно уменьшить количество бумажной волокиты, повысить зарплату и улучшить общение между отделами.
17.02.2025
На территории и в цехах чистота. Оборудование и станки современные. Есть мастера своего дела. Можно бы повышать зарплату регулярно. А ещё заменить управленческие методы на научно-технические.
01.02.2025
Плюсов нет! Не ведидесь на то что вам скажут на собеседование, озвучиваемая зарплата на самом деле состоит из оклада и премии, по факту в приказе и договоре прописан только оклад ( еще минус 13%), а премия это только по желанию руководства….. Про устройство на работу: безумная бюрократия, и мед коммисия,( в 1,5 часе едв ОТ раменского, г. Воскресенск) и анкета где требуют указать всех родственников, и написать где сейчас работает (!) и живет (!) твоя БЫВШАЯ жена!!!! Крайне токсичные отношения в коллективе, гадюшник советского образца, отдел кадров это вообще! Для мужчин: Нестеренко Анна ведет военный стол, ребята, это вообще атас, такой грубости и некомпетентности я не встречал. Сотрудник просто не умеет нормально разговаривать, на любой вопрс на тебя наезжает, откровеенизвается и ничего не обяснчет, обьяснить? Ответить на вопрос? Зачем, это не про нее…. В самих отделах это как повезет, есть реально нормальные, прям хорошие руководители, и помогут и все обьяснят, но таких все меньше и меньше становится, очень многие уходят. Вообще текучка очень большая, за людей не держаться. Про деньги, мало, очень мало, и у них такая система, вот три месяца , испытателтный срок, потом тебе добавят , полушь разряд тоже добавят - нет не добавят, не верьте этому! В целом я не рекомендую туда идти вот прям совсем
22.10.2024
Увеличить Заработанную плату. Улучшить закупку инструмента. Пересмотреть арганизаценонные вопросы. Удобно добираться до работы, есть своя стоянка. Удобный график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы