Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал в коллективе, где были подхалимы и те, кто любит *xxxxx* начальству, особенно из отдела Т.О.И.Р. В остальном всё устраивало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2024
Давно работаю в этой кампании и больше всего нравится возможность роста. Изначально я сюда пришла на самую простую должность оператором на телефон, потому что могла совмещать эту работу с учебой. Потом втянулась и поняла, что могу зарабатывать больше. Стала активней, через год меня заметили и повысили. Сейчас я уже руковожу отделом. Зарплата, конечно, тоже совсем другая стала. Меня сейчас все полностью устраивает.
14.11.2023
Что мне нравится в работодателе: Думал попробою в пик приехать поработать на стройке на разок. Не хотел ехать на крупняк там обычно дофига заморочек и постоянно контралируют каждый шаг. Но здесь оказалось больше плюсов, платят хорошие деньги, дают хату в общаге, одежу рабочую и инструменты. Конечно и контроль тут нехилый но по факту работаем на серьезном столичном объекте, по другому и не может быть.
11.10.2023
Маленькая компания из 10 человек. Работа подойдет для людей без семьи и детей. График указан с 9 до 18, на самом деле задержки каждый день, на час а то и на 2. Работы действительно очень много, а оклад только первые 4 месяца, потом проценты, именно поэтому там большая текучка, менеджеры не задерживается. Собеседование проводят сами менеджеры, которые ищут себе помощника, даже если вы очень хорошо работаете но менеджеру Вы не понравитесь, она вас сольет все равно. Коллектив так себе сложно назвать это дружным коллективом, они между собой не общаются только привет/пока. На первом этаже склад, мои белые шнурки на кроссовках через неделю стали черные. Вообщем работать там можно но сложно, во первых не соблюдение рабочего времени, во вторых коллектив.
07.09.2023
Фирма стабильна, с зарплатой не кидают. Самое главное, делать свою работу качественно. По деньгам выходит нормально, у меня в городе такую зп нигде не найдешь.
05.09.2023
Устраивалась на работу координатором. Сначала было непросто, большой поток информации, много обязанностей. Но я привыкла, и через год получила повышение. Зарплата тоже стала выше. Кстати, выплаты всегда производят вовремя. Прошло три года, я до сих пор не разочаровалась. Компания работает в соответствии с ТК РФ, есть соцпакет. Руководство довольно строгое, постоянно держат руку на пульсе. Но такими и должны быть начальники в крупных организациях.
13.08.2023
Для меня главное, что платят вовремя, дважды в месяц, официальное трудоустройство со всеми налогами и отчислениями, отпускные и больничные как полагается. Начальник норм, не высокомерный, всегда навстречу идет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы