Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
в данной компании проработала 7 месяцев. Зарплата чёрная, официальная часть очень маленькая. В отделе полный бардак. Любовница начальника по совместительству его заместитель травит всех сотрудниц женского пола. Для рабочей переписки просят использовать личный скайп, который начальник в итоге взламывает и читает все переписки и личные и рабочие. При мне была ситуация с сотрудницей которую уволили. Ее историю браузера показывали на большом экране всему отделу, также начальник рассказывал некоторым сотрудникам что о них писала уволенная сотрудница в личных переписках. Лично меня уволилив связи с закрытием отдела. Обьявили мне об этом за 3 дня до увольнения по соглашению сторон. Доп. соглашение подписала под давлением, обещали все выплаты как по сокращению в итоге рассчитали только за отработанный месяц. Не дали время найти другую работу и денег не выплатили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.04.2025
Замечательная компания, за 4 года ни разу не пожалела, что пришла сюда работать! Очень удобный график, остается время на домашние дела. Стабильная и хорошая зп, есть премии и бонусы. Классный коллектив, всегда есть тот кто может помочь, если необходимо.
02.11.2023
Коллектив здесь очень дружный, руководитель - грамотный и отзывчивый человек, который всегда готов помочь. Также я хочу отметить, что в магазине отличная система обучения, которая помогает быстро и эффективно освоиться на новом месте работы. Я полностью доволен своей работой и считаю, что если вы будете работать усердно и профессионально, то сможете получить отличную зарплату выше рыночной в нашем городе.
25.09.2023
В компании нахожусь давно, стоит обозначить, что в компании есть карьерный рост, стабильность(не всякая компания может дать эту гарантию среди прогрессивного рынка). А самое основное, что работа в компании доставляет мне уверенность и возможность продвигаться. В компании проходят всевозможные конкурсы, что позволяет удерживать совместный дух среди работников !
15.07.2023
В компании работаю давно, хочу отметить что в компании действительно есть карьерный рост, стабильность(не каждая компания может дать эту гарантию в условиях современного рынка). А самое главное что работа в компании мне дает уверенность и возможность развиваться мне и моей семье. В компании проводятся различные конкурсы, что дает возможность поддерживать корпоративный дух среди сотрудников !
11.04.2023
Генеральный директор меняет мнение за 2 часа 5 раз по одному вопросу. Зарплата серая. Достаточно посмотреть сайт с судами и проверками прокуратуры по жалобам работников.Везде психологи, которых развела жена. Используют в работе нлп, гипноз на массы. Все как дядюшка Фрейд завещал по сексу.Откровенно вредная компания для нервной системы. Люди уходят выжатыми как лимоны. Хотите роста, перспектив и человечностипроходите мимо этой компании. Люди для них серая масса
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бигам Инвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы