Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Телеофис
Москва
Комментарий
На данный момент не могу выделить ничего, что бы меня беспокоило или вызывало сомнения. Разве что, если есть возможность, повлиять на чистку дороги от метро до офиса в зимний период. Работаю в TELEOFIS уже почти полтора года. За время работы в компании я получила огромный опыт и много новых профессиональных компетенций, которые усилили меня, как специалиста. Здесь хочется отметить, что руководство очень заинтересовано в развитии своих сотрудников и предлагает различные программы обучения, которые, кстати, поощряются приятными бонусами. В TELEOFIS очень отзывчивый, дружный и сплоченный молодой коллектив. Никто не откажет в помощи, а с коллегами всегда приятно не только обсуждать рабочие вопросы и обмениваться опытом, но и проводить время в неформальной обстановке где-нибудь еще после работы :) Кстати, если ты новичок, то тебе в помощь программа адаптации. Очень понравилось, что уже в первые дни тебя знакомят не только с задачами на испытательный срок, но и с продуктом и коллегами, поэтому влиться в рабочий процесс и в коллектив очень легко. А еще в TELEOFIS очень душевно поздравляют с каждым годом работы в компании :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Телеофис
17.06.2024
Хотелось бы видеть короткий рабочий день - пятницу. Порой нет понимания, какое подразделение должно отвечать за ту или иную задачу. Отличный коллектив. Опытное и мудрое руководство. Прекрасные мероприятия вне работы. Интересные задачи, иногда выходящие за рамки должностных обязанностей
Работник
18.05.2024
Увеличить количество узконаправленных курсов для конкретных специальностей. В компании отличнейший коллектив, отзывчивое руководство. Предоставлены все необходимые условия для профессионального роста, не только специальной платформы для обучения, так и интересными задачами.
Работник
28.04.2024
Компания полностью работает в белую, это большой плюс для тех кто каждый год получает налоговый вычет. Офис находится достаточно близко к метро, в действительно пешей доступности. Отпуска, зарплаты, больничные, подработки, проездной (при определённых обстоятельствах) оплачиваются чётко, без задержек, строго по ТК РФ. Есть ДМС, но к сожалению без стоматологии, есть вкусный кофе, часто бывают мармелад, фрукты, печенье, сладости, голодным не останетесь. Компания уделяет очень много времени обучению персонала, даже на мой взгляд слишком много. У компании хорошие перспективы по расширению и развитию внутренних отделов, штата сотрудников, увеличению заработной платы, выпуску продукции. Проходят корпоративы, есть квартальные, годовые премии и небольшие премии за предложенные идеи и успехи в обучении. В начале работы для вас уже будет подготовлено рабочее место и первые дни вас будут постепенно вводить в специфику работы, периодически будут интересоваться вашими первыми впечатлениями, успехами, в общем на амбразуру не бросят, а качественно и не спеша научат всему. Есть дополнительный выходной (предоставляется после полугода работы), который можно разбить по часам или воспользоваться им полностью для решения своих личных дел
Работник
24.01.2024
1. Местоположение. Зимой бывает трудно добираться. 2. В ДМС очень не хватает стоматологии, потому что она была огромным преимуществом. 1. Доброжелательный, приятный в общении и работе коллектив. 2. ДМС и забота руководства о здоровье работников, с приятными плюшками в виде дополнительных часов для посещения клиники. 3. Адекватное, приятное в общении начальство, которое ценит сотрудников и прислушивается к ним. 4. Обучение, которое дополнительно поощряется бонусами. 5. Премии. Всегда приятно :) 6. Внимание HR к сотрудникам, можно поделиться своими переживаниями и получить совет.
Работник
14.11.2023
1. Прекрасный, дружелюбный коллектив 2. Справедливое руководство 3. Есть возможность роста 4. Есть возможность профессионального развития: обучение по курсам за счет компании даже в рабочее время (по согласованию) постоянное получение знаний и советов от наставника 5. Условия труда: отремонтированная и комфортабельная кухня, профессиональная кофемашина, ДМС после испытательного срока, премии за личные достижения и за достижения компании в целом, корпоративы.
Работник
26.09.2023
Зарплата без опозданий, руководство ставит понятные задачи и предоставляет все необходимое для их выполнения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Телеофис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Телеофис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы