Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Склад дверей 169
Москва
Комментарий
Достоинства Соцпакет, отпуска обязательно давали по графику. Хороший молодой коллектив. Но надо работать, не для ленивых, заказов всегда много.Недостатки Не нашел для себя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Склад дверей 169
25.06.2025
Сейчас почитала отзывы, прямо мурашки пошли как страшный сон все вспомнилось. Хорошо у меня на тот момент не была принципиальной зарплата. Штрафами обдирают как липку. Какие-то бесконечные поучения как общаться с клиентами, жестчайший пресинг звонками, все звонки записываются. В общем трешак. Я думала что это я такая недостаточно толковая. Но увольнялись после нескольких месяцев все и кто отлично справлялся тоже. Задалбывались от долбежки и штрафования. Про то что официальная ЗП вообще была какая-то копеечная вообще молчу. Кому с руководством не повезло график будет ужас никогда не будешь знать когда работаешь - то так то сяк, то наперекосяк. В общем для острых ощущений рекомендую. Самое смешное, что даже 5% скидки для сотрудников нет. Если хочешь скидку - надо писать в главный офис чуть ли не директору, который может ее в течении дней 10 согласовывать. У меня такого честно говоря нигде не было. В общем такое Контингент сотрудников приятный, есть с кем поболтать за жизнь. В целом работа понятная и даже где-то интересная
Работник
12.01.2024
Я пришел сюда работать тоже из продаж, и однозначно увидела разницу. Во первых если ты хочешь заработать, то все в твоих руках. Да, лениться не получится. Поток клиентов большой плюс телефонные звонки. Во вторых руководство слышит тебя всегда. Все всегда в хорошем настроении. Да и до дома мне удобно было. При составлении графика, всегда учитывают пожелания.
Работник
12.01.2024
Я пришел сюда работать тоже из продаж, и однозначно увидела разницу. Во первых если ты хочешь заработать, то все в твоих руках. Да, лениться не получится. Поток клиентов большой плюс телефонные звонки. Во вторых руководство слышит тебя всегда. Все всегда в хорошем настроении. Да и до дома мне удобно было. При составлении графика, всегда учитывают пожелания.
Работник
11.01.2024
Много клиентов. Гибкий график работы, нет потолка по зп, зп выдают без задержек. Руководство не жадное.
Работник
11.01.2024
Много клиентов. Гибкий график работы, нет потолка по зп, зп выдают без задержек. Руководство не жадное.
Работник
18.12.2023
Большой поток клиентов. Стабильная ЗП без задержек. Карьерный рост. Больничный и отпуск оплачивается. 4ре магазина по Москве, можно выбрать удобный по местоположению. Есть программа обучения для сотрудников, проводят систематически тренинги. Прозрачная система мотивации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Склад дверей 169
Помогите составить детальное представление о работе в компании Склад дверей 169. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы