Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик
3,8
-
32 отзывов
63%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Санкт-Петербург

Комментарий

Как тут уже многие высказались, трудно что то добавить, но попробую. Лапин - создается впечатление что человеку глубоко плевать что будет с его бизнесом. Собирает во круг себя только жополизов. Булив большую часть людей с идеями, он набрал людей которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны Начинает дрючить и кошмарить всех вокруг из за каких то своим головных тараканов. Были периоды когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку что бы не потерять свои кровные Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет) надо было писать коменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тик токерами» платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать как этот кал комментировать Непонятна ни одна причина которая заставила его связаться с такими бездарными людьми. Ничего не имею против что бы поднимать например активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным акаунтом Гсподина Блогера. Так же бывали случаи когда ночью господин Лапин залетал в магазин с какими то мадамами легкого поведения и раздаривал им товар из магазина. Это было давно, сейчас таким он слава богу уже не занимается… но это было, создавая лишний не нужный движ на точках. Был момент как по приказу Лапина всех взгрели на зарплату перед Новым годом. Сам максимиьян забрал эти деньги, Хоть это и подсудное дело, уехал отдыхать в Дубаи. Откуда стал снимать видео о том как хорошо путешествовать и зазывал всех своих работников туда не смотря на то что оставил их и без денег. Это выглядело как плевок в душу всем работникам. А своим замам оставил это все разгребать Подарки вам нужны? Деньги на праздник ? С**ити писю. Дали в итоге бабки только тем, кому надо было заплатить за квартиру и у кого есть дети. Остальные же сидели Новый год без денег, без подарков, и без настроения. Петр Минаев - самый кринжовый тип который появился в компании не так давно. Миллион закидонов что он лучший маркетолог и разбирается в продажах. Но по факту он самый бесполезный человек в компании хоть и числится деректором Понтов моря, а на деле… хрен с горы. Так вот. Он не делает в компании НИЧЕГО, кроме как получает зарплату. Скидывает свои обязанности всем кто находиться в его зоне досягаемости. Не способен выполнить даже простейшие задачи и поэтому нанимает таких же бесполезных сотрудников как и он сам. Оставил большую часть магазинов без рекламы,хотя реклама имелась даже у соседней шавермы. Цитата Петра - Я розницу знаю. в ней всегда все одинаково, во всех сферах, отличий нет. Не слушает рекомендации продавцов, которые в этой сфере находятся не один год. Мутит какие то странные схемы. Придумывает несусветной тупости мотивации. Из последнего, хотел штрафовать продавцов за маленькие чеки. К вам пришли за презервативами стоимостью за 250 рублей (на минуточку в аптеке которые стоят 122) и это и есть твой чек за день. Ты отработал 12 часов, не отбил даже проезд, а ещё и напоролся на штраф в 1000 рублей. А в чем мотивация? В том что бы по всей сетке сделать самый большой чек. Пришли к тебе по чистой случайности большие покупатели, и с этой продажи тебе с процентов упало деняг в два раза больше. Не 4 тысячи и 8. Не 8 а 14.. и так далее. Магазины делятся по категориям. Кто то работает в большом проходимом магазине (1 категория), а кто то в глуши во дворе на задворках в закаулках (4 категория). То есть продавец работающий в более удачных локациях зарабатывает больше, и средний чек у него и так большой. Работник с глуши еле-еле как наскребает свои продажи, что бы более менее хотя бы приблизиться к плану который выставляет на каждый магазин Петр. Который похоже считает себя не***-сраться аналитиком. И вот такой человек со своими 250 рублями в кассе должен соревноваться с магазинами Гантами.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

07.05.2024

Плюсы: магазины стильные, сфера небанальная, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные приходят чисто на поболтать, нет политики втюхивания. Минусы: НЕГДЕ есть. Отбегаю на фудкорт, а точку надолго не оставишь. Это реальная проблема, перекусывать всухомятку не очень, греть негде. Организуйте обеды на точках без кухни, пожалуйста.

Сотрудник

Copy

19.04.2024

Поначалу вообще не понимала что к чему, ладно там костюмы, игрушки, но есть такие штуки что даже с виду не ясно зачем они. В компании есть обучения, оооочень интересные, в том числе и для разнообразия своей личной жизни. Сейчас проблем нет, а первый месяц сложновато было

Продавец-консультант

Copy

20.12.2023

В первые дни было немного напряжно разбиратся во всем но сейчас уже привык. Начальство без дела не напрягает, зарплату платят вовремя. крч работать можно

Работник

Copy

13.12.2023

Пожалуй самая моя спокойная работа в продажах, а у меня уже 8 лет стаж. Где я только не работала, и в продуктовых и в технике, и в салонах сотовой связи. В кролике очень комфортно, клиенты мега спокойные. Держусь за это место, шикарный работодатель. Когда надо было сократить график, меня перевели на точку, которая работает с 12, а не с 10. Спустя год уже участвую в программе обучения новых консультантов. а также много обучений от самой компании и по продажам, и по работе с людьми, и по ассортименту.

Работник

Copy

05.12.2023

Гибкий график, хороший процент от продаж. Минусов практически нет. В целом своей работой продавцом-консультантом на данный момент довольна.

Работник

Copy

23.11.2023

Компания стабильная, работать интересно, бесплатное обучение и тренинги. Платят без задержек.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Помогите составить детальное представление о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.09.2023

Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата

Сотрудник зала

Copy

06.03.2024

Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.

Менеджер по продажам

Copy

30.06.2024

Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.

Клиент

Copy

10.07.2024

Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование

Директор

Copy

05.06.2024

Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.

Руководитель товарного направления

Copy

16.07.2024

Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое

Начальник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы