Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Как тут уже многие высказались, трудно что то добавить, но попробую. Лапин - создается впечатление что человеку глубоко плевать что будет с его бизнесом. Собирает во круг себя только жополизов. Булив большую часть людей с идеями, он набрал людей которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны Начинает дрючить и кошмарить всех вокруг из за каких то своим головных тараканов. Были периоды когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку что бы не потерять свои кровные Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет) надо было писать коменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тик токерами» платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать как этот кал комментировать Непонятна ни одна причина которая заставила его связаться с такими бездарными людьми. Ничего не имею против что бы поднимать например активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным акаунтом Гсподина Блогера. Так же бывали случаи когда ночью господин Лапин залетал в магазин с какими то мадамами легкого поведения и раздаривал им товар из магазина. Это было давно, сейчас таким он слава богу уже не занимается… но это было, создавая лишний не нужный движ на точках. Был момент как по приказу Лапина всех взгрели на зарплату перед Новым годом. Сам максимиьян забрал эти деньги, Хоть это и подсудное дело, уехал отдыхать в Дубаи. Откуда стал снимать видео о том как хорошо путешествовать и зазывал всех своих работников туда не смотря на то что оставил их и без денег. Это выглядело как плевок в душу всем работникам. А своим замам оставил это все разгребать Подарки вам нужны? Деньги на праздник ? С**ити писю. Дали в итоге бабки только тем, кому надо было заплатить за квартиру и у кого есть дети. Остальные же сидели Новый год без денег, без подарков, и без настроения. Петр Минаев - самый кринжовый тип который появился в компании не так давно. Миллион закидонов что он лучший маркетолог и разбирается в продажах. Но по факту он самый бесполезный человек в компании хоть и числится деректором Понтов моря, а на деле… хрен с горы. Так вот. Он не делает в компании НИЧЕГО, кроме как получает зарплату. Скидывает свои обязанности всем кто находиться в его зоне досягаемости. Не способен выполнить даже простейшие задачи и поэтому нанимает таких же бесполезных сотрудников как и он сам. Оставил большую часть магазинов без рекламы,хотя реклама имелась даже у соседней шавермы. Цитата Петра - Я розницу знаю. в ней всегда все одинаково, во всех сферах, отличий нет. Не слушает рекомендации продавцов, которые в этой сфере находятся не один год. Мутит какие то странные схемы. Придумывает несусветной тупости мотивации. Из последнего, хотел штрафовать продавцов за маленькие чеки. К вам пришли за презервативами стоимостью за 250 рублей (на минуточку в аптеке которые стоят 122) и это и есть твой чек за день. Ты отработал 12 часов, не отбил даже проезд, а ещё и напоролся на штраф в 1000 рублей. А в чем мотивация? В том что бы по всей сетке сделать самый большой чек. Пришли к тебе по чистой случайности большие покупатели, и с этой продажи тебе с процентов упало деняг в два раза больше. Не 4 тысячи и 8. Не 8 а 14.. и так далее. Магазины делятся по категориям. Кто то работает в большом проходимом магазине (1 категория), а кто то в глуши во дворе на задворках в закаулках (4 категория). То есть продавец работающий в более удачных локациях зарабатывает больше, и средний чек у него и так большой. Работник с глуши еле-еле как наскребает свои продажи, что бы более менее хотя бы приблизиться к плану который выставляет на каждый магазин Петр. Который похоже считает себя не***-сраться аналитиком. И вот такой человек со своими 250 рублями в кассе должен соревноваться с магазинами Гантами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Хороший коллектив (может быть, немного ироничный, но без злобы), руководители адекватные (иногда немного эмоциональные, но без агрессии), рабочий день начинается в 9 утра (в меру, без фанатизма), в офисе есть чай, кофе и сладости. Всё необходимое для работы выдаётся по запросу и без лишних формальностей. Есть карточка на питание (конечно, не каждый день стейк в столовой, но вполне приемлемо).
07.05.2024
Плюсы: магазины стильные, сфера небанальная, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные приходят чисто на поболтать, нет политики втюхивания. Минусы: НЕГДЕ есть. Отбегаю на фудкорт, а точку надолго не оставишь. Это реальная проблема, перекусывать всухомятку не очень, греть негде. Организуйте обеды на точках без кухни, пожалуйста.
19.04.2024
Поначалу вообще не понимала что к чему, ладно там костюмы, игрушки, но есть такие штуки что даже с виду не ясно зачем они. В компании есть обучения, оооочень интересные, в том числе и для разнообразия своей личной жизни. Сейчас проблем нет, а первый месяц сложновато было
20.12.2023
В первые дни было немного напряжно разбиратся во всем но сейчас уже привык. Начальство без дела не напрягает, зарплату платят вовремя. крч работать можно
13.12.2023
Пожалуй самая моя спокойная работа в продажах, а у меня уже 8 лет стаж. Где я только не работала, и в продуктовых и в технике, и в салонах сотовой связи. В кролике очень комфортно, клиенты мега спокойные. Держусь за это место, шикарный работодатель. Когда надо было сократить график, меня перевели на точку, которая работает с 12, а не с 10. Спустя год уже участвую в программе обучения новых консультантов. а также много обучений от самой компании и по продажам, и по работе с людьми, и по ассортименту.
05.12.2023
Гибкий график, хороший процент от продаж. Минусов практически нет. В целом своей работой продавцом-консультантом на данный момент довольна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы