Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Видимо, он понял, что всё это незаконно, поэтому теперь осталась только "мотивация", без удержаний. Но смысл-то не изменился. Те, у кого всё хорошо, станут получать больше. А кто и раньше ничего не видел – так и останется с носом. Интересно, он откуда деньги на эти "премии" брать собрался? Неужели из своего кармана? Или всё опять на счёт фирмы спишут? Тогда это просто сжигание ресурсов ради картинки. Пётр всё время строит из себя лидера. Хотя по факту – полный ноль. Ни опыта, ни понимания, как вообще управлять. Сначала вообще полгода ничего не делал, просто сидел на месте. Лапину всё докладывают, что якобы всё отлично. А внутри компании бардак полный. Сотрудников никто не ценит. Когда в магазине пропадает свет, просят самим искать электриков на авито. Если с унитазом беда — решай сам. Продажа на валберис? Тоже твоя забота. Хотя продавцы и без этого по уши в делах. Думаете, будете просто продавать? Не выйдет. Придётся быть и продавцом, и техником, и курьером. Многие, кто раньше работал, просто ушли. Люди, которые знали дело, не захотели терпеть. Они ещё могли мириться с выходками Лапина. Но когда появился Пётр, поняли, что дальше – только вниз. Теперь Пётр вместе с Ариной (которую он притянул из Зары и которая считает, что 30 тысяч — нормальная зарплата) ищут кого попало. Запустили акции типа "приведи друга – получи деньги". Или "завербуй кого-нибудь у конкурентов – получишь косарь". Это не работает. Когда раньше были другие директора, люди сами звали знакомых. Просто потому что было комфортно. Сейчас даже за пять тысяч никто не позовёт друга. Стыдно. И смысла нет – человек сбежит, не дождавшись бонуса. Сейчас нанимают кого угодно. Хоть без опыта, лишь бы кто-то был. В итоге уходят те, кто знал работу, а приходят случайные. Магазины стали разваливаться. Никто не следит. Оборвалась реклама – пусть висит. Вывесок нет – и ладно. Нет интернета, касса не работает – сам решай, сам звони. Рабочие задачи теперь надо выполнять и вне смены. Шторы, например, просили заказывать сами, за свои деньги. Потом вроде бы возвращали, но сам факт – после работы таскались. Ещё ввели график дежурств. Не записался – штраф. Записался – могут вызвать, даже если у тебя выходной. Планы строить невозможно. Недавно услышал, что хотят обязать сотрудников искать замену сами, обзванивая коллег в выходной. Хотя есть чат, где это решается за минуту. Но нет – звонки, раздражение, давление. Не хочешь – твои проблемы. Арина – вообще странный персонаж. Какой у неё статус – непонятно. Просто бегает по указке Лапина и выполняет всё, что он придумает. Когда он укатил в Дубай, оставил всё на неё. И она вместо дел – бегает за Петром. Работать здесь – желания ноль. Если вы готовы терпеть и не ждёте уважения – может, это место для вас. Но даже устроиться сюда не так-то просто. Могут морозиться, не отвечать. Никакого HR, просто звонишь в офис, а им пофиг. С товаром тоже беда. Ассортимента нет. Коммерческий отдел закупает не то. То, что приходит – ужасное качество. Люди спрашивают, мы звоним, а нам грубо отвечают и ничего не решают. В итоге: зарплата маленькая, часть идёт в конверте. Требуют многого. Относятся плохо. Магазины не ухожены, всё напоминает скотный двор. На посты лезут только свои. Роста нет. И похоже, уже не будет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Хороший коллектив (может быть, немного ироничный, но без злобы), руководители адекватные (иногда немного эмоциональные, но без агрессии), рабочий день начинается в 9 утра (в меру, без фанатизма), в офисе есть чай, кофе и сладости. Всё необходимое для работы выдаётся по запросу и без лишних формальностей. Есть карточка на питание (конечно, не каждый день стейк в столовой, но вполне приемлемо).
07.05.2024
Плюсы: магазины стильные, сфера небанальная, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные приходят чисто на поболтать, нет политики втюхивания. Минусы: НЕГДЕ есть. Отбегаю на фудкорт, а точку надолго не оставишь. Это реальная проблема, перекусывать всухомятку не очень, греть негде. Организуйте обеды на точках без кухни, пожалуйста.
19.04.2024
Поначалу вообще не понимала что к чему, ладно там костюмы, игрушки, но есть такие штуки что даже с виду не ясно зачем они. В компании есть обучения, оооочень интересные, в том числе и для разнообразия своей личной жизни. Сейчас проблем нет, а первый месяц сложновато было
20.12.2023
В первые дни было немного напряжно разбиратся во всем но сейчас уже привык. Начальство без дела не напрягает, зарплату платят вовремя. крч работать можно
13.12.2023
Пожалуй самая моя спокойная работа в продажах, а у меня уже 8 лет стаж. Где я только не работала, и в продуктовых и в технике, и в салонах сотовой связи. В кролике очень комфортно, клиенты мега спокойные. Держусь за это место, шикарный работодатель. Когда надо было сократить график, меня перевели на точку, которая работает с 12, а не с 10. Спустя год уже участвую в программе обучения новых консультантов. а также много обучений от самой компании и по продажам, и по работе с людьми, и по ассортименту.
05.12.2023
Гибкий график, хороший процент от продаж. Минусов практически нет. В целом своей работой продавцом-консультантом на данный момент довольна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
29.10.2025
Опыт работы с account.theubrokinvs.com на протяжении нескольких месяцев был исключительно положительным. Платформа предлагает разнообразный выбор торговых активов, что позволяет мне адаптировать свою стратегию в зависимости от рыночной ситуации. Особенно хочу отметить круглосуточную поддержку, которая всегда готова прийти на помощь, что значительно упрощает процесс торговли. Выплаты происходят быстро и надежно, зачастую в течение 72 часов. Еженедельные анализы от команды платформы действительно полезны и помогают мне лучше понимать рынок. Я рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надежного брокера.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы