Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РКК Энергия
Королев
Комментарий
Продвижение по карьерной лестнице. Чуток получше отношение между коллегами. Хотелось бы иметь выездные прогулки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РКК Энергия
25.11.2023
Уровень доходов оставляет желать лучшего. Очень тяжело двигаться по карьерной лестнице, ожидая каждого заслуженного изменения позиции годами.
Работник
04.11.2023
Удобно добираться, зарплата всегда вовремя, отпуск оплачивается.
Работник
05.10.2023
Работа интересная, проекты разнообразные, нравится стабильность
Работник
28.09.2023
Не буду противопоставляться негативным отзывам. Просто по фактам расскажу то, как строилась карьера здесь. А выводы о «застое» делайте сами. Пришел студентом из МАИ, учился не по целевому набору, заинтересовался, когда была ярмарка вакансий у нас в ВУЗе. Подкупило то, что на результат моей работы можно было пойти и посмотреть в цех, посмотреть как работает и потом улетает в космос. Мне сразу сказали какая будет зарплата (была она на 2016 год не высокая) и были честны со мной. Возможно мне повезло с руководством, а другим нет. Кабинет был со свежим ремонтом и дали новый мощный комп и понеслось) Поселили в гостиницу, через пару месяцев перебрался в профилакторий. Через 4 года я стал ведущим-инженером конструктором. Никаких связей, кумовства у меня нет. Собственное желание, способности + адекватное руководство. Что касается ЗП, то с 2016 года она у меня выросла в несколько раз. Есть возможность и я ей пользуюсь, а именно участие в отраслевых и международных конкурсах профмастерства ворлдскилз и хайтек, что даёт дополнительные плюшки. Если вы пессимистично относитесь к жизни, то и тут у вас все пессимистично и я вас в этом не поддерживаю. Здесь моя рекомендация тем, кто «засиделся на стуле 4 года»: идите на карьерное собеседование. Ваш случай разберут индивидуально. P.S.: с прошлого года живу в служебной квартире и в ближайший год берем с женой ипотеку, где Корпорация будет компенсировать проценты по ипотеке.
Работник
27.09.2023
Из хорошего только стабильная зарплата, но не миллионы платят, вообще не миллионы. Есть своя больничка, график работы норм
Работник
24.09.2023
Удобный график работы, интересная работа. Но в компании я не так давно, пока выделяю плюсы и минусы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РКК Энергия
Помогите составить детальное представление о работе в компании РКК Энергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы