Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стоматология Все Свои
Москва
Комментарий
Прошло почти десять лет с момента моей работы в этой сети. Компания не обманывает соискателей рассказами о стабильностиза столько лет всё стабильно плохо.Что могу сказать о минуса в мою бытность ассистентом1. Трудоустройство.Это было моё первое место работы. Я был рад,что меня,студента четвёртого курса медицинского института,готовы взять работать хоть куда то,поэтому был согласен почти на всё. Поговорив со старшей медицинской сестрой клиники/филиала,мы остались довольны друг другом. Через пару дней необходимо было приехать для собеседования с другим начальником. Им оказалась нелицеприятная дама,которая задала мне очень гадкий вопрос: «а вы всегда бреете голову? Мы тут вообще то с людьми работаем». Но худо бедно остались довольны друг другом. Через несколько дней надо было ехать в главный офис собеседовать ещё с кем то. Начальников полно,до конца я так и не понял,кто и за что отвечает. Приехав на 1905,оказалось,что беседовать мне уже ни с кем не надо,поэтому отправили сразу в отдел кадров. Вроде бы мелочь,но спустя столько лет осознаёшь всю неорганизованность процесса трудоустройства.2. Менеджеры клиникио,пожалуй,это главный минус. По сути,это ничего из себя не представлявшие девицы с огромным самомнением. От уровня своего чсв они могли загорать. Просто не передать словами,какими они себя рисовали в своей голове. Да,далеко не все такие,но для подавляющего большинства (~98%) из них верх интеллектуального разговора – обсуждение новой диеты. Ассистентов за людей они не считали и старались максимально продемонстрировать,что они есть закон в данной клинике. На уборщицах санитарках и курьерах они не срывались из за старшего возраста последних,на врачей тоже не наезжали,потому что они приносили основной доход. Поэтому для самоутверждения были ассистенты,которые в моё время набирались в основном из студентов. Кто то безропотно повиновался приказам условной [М.]некоторые старались подмазаться. Были и такие – как я – кто противился скотскому отношению.3. Работа и зарплатаСначала тебе предлагали пару дней походить и посмотреть,как организована работа. Ты сидел вместе с одним из врачей и старался по возможности правильно выполнить все поручения. Как мне рассказывали,некоторым ассистентам после этого отказывали в трудоустройстве,оставляя бедолаг без оплаты. Мне же,наверное,повезло,и я был официально оформлен. На две недели ты становился стажёром: работаешь как полноправный ассистент,но получаешь на несколько рублей меньше,тебя не штрафуют (но это не точно). Затем необходимо было сдать экзамен,где ты должен был продемонстрировать,что достоин носить титул повелителя слюноотсосов и предводителя байонетов. После успешной сдачи тебе выдавали бейджик,если могли найти,твоя зарплата становилась выше на сколько рублей,а также становилось возможным тебя штрафовать.Прохлаждаться не получалось. Весь день на ногах: сел,встал,пошёл,принёс,сел,подержал и так по кругу. Бывали дни,когда из за плотной записи к доктору не было времени просто сходить в туалет или попить воды. Чтобы понять,как было с зарплатой,незамысловатая арифметика: последние 14 дней августа я отработал 10 дней по две смены,т.е. по 15 часов (с 8:00 до 23:00) два 2 дня я полностью гулял,2 дня по 1 смене,т.е. 8 часов (с 8:00 до 16:00) Итого: (10*15)+(2*8)= 150+16=166. 166 часов за 14 дней,а это ставка в месяц при работе 5/2 по 8 часов. Поучил я за то меньше 14 тысяч – 13 720. Часть приходила на карту,а часть надо было получать в конверте. Но и тут не обошлось без проблем: пришёл – денег в кассе нет; пришёл через день – врач уходил в отпуск,ему отдали все деньги; пришёл ещё через день – главного врача в клинике нет,сейф открыть некому и т.д. Зарплату получал с боем и унижением. При увольнении мне не выдали зарплату в конверте за полтора месяца. К счастью,отдали,но опять таки с боем.4. ШтрафыТут и сказать нечего. За что и какие штрафы мне тогда никто не говорил. Знаю,что ближе к моему увольнению могли вычесть из зарплаты,если носки были не белого цвета или,например,какой нибудь элемент обуви был чёрного,синего цвета. Во время моего увольнения уже ходили слухи о том,что ассистентов будут штрафовать,если они будут толпиться у стойки регистрации.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стоматология Все Свои
07.02.2025
Работаю администратором в сети клиник "Все Свои" уже 10 лет, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для карьерного роста. Зарплата приходит вовремя, дважды в месяц, что позволяет мне планировать бюджет и не переживать о финансовых вопросах. Коллектив очень дружный, мы всегда поддерживаем друг друга, а руководство готово помочь в любых ситуациях. Мотивационные программы и премии делают работу более увлекательной и интересной. Удобный график и близость к метро – это огромный плюс! Единственное, что иногда напрягает – необходимость носить форму, но это не критично. В целом, я очень довольна своей работой здесь!
Работник
06.02.2025
У меня мама работает в стоматологии этой сети врачом уже пятый год. Я же - уже второй год в другой стоматологии этой сети в качестве ассистента и рассчитываю на развитие карьеры и профессиональной деятельности тут. Условия хорошие для работы и развития. Руководство адекватно оценивает сотрудников, видит потенциал и рост, не прибегает к манипуляциям. Зарплата вовремя. Про премии не забывают. График стабильный. Нет такого, чтобы приходилось работать без выходных и отпуска. А еще коллектив хороший. К молодым сотрудникам никакого пренебрежения и отношения свысока.
Работник
30.11.2024
Я работаю в клинике Все Свои на Маршала Жукова всего несколько месяцев. Устроилась быстро, прошла собеседование, затем обучение емкое, вышла на оплачиваемую стажировку. Настолько быстро я еще нигде не приживалась- дружный коллектив, грамотное руководство, опытные врачи. Все помогают, подсказывают, поддерживают. Соблазнил график удобный 2/2, близость к метро и в принципе от дома. Я координатор, встречаю и веду пациентов на протяжении их лечения. Мне очень импонирует должность, прям мое. Нравится система премий и бонусов, скидки сотрудникам, конкурсы. Можно выйти передохнуть в ординаторской, развеяться. Клиника хоть и новая, но количество пациентов растет с каждым днем, что несомненно радует. Главное, что пациенты уходят от нас довольные.
Работник
23.11.2024
Работаю в сети стоматологии Все Свои 5 лет Бухгалтером. Работаю до сих пор, так как мне нравится моя работа, то чем я занимаюсь. Зарплата хорошая. Выплачивается всегда во время, два раза в месяц. Когда я устроилась было легко адаптироваться, наставник мне подсказывал и показывал как и что делать. Нет такого пришел, делай сам без чьей либо помощи. Поэтому быстро обучилась. Коллектив очень дружный. Всегда помогали в вопросах где было не понятно. Понравилось что чай, кофе, сахар за счет компании. Удобное рабочее место. Канцелярию что необходимо заказывают каждый месяц по необходимости. Руководство лояльное. Всегда идет на встречу. Если надо в поликлинику сходить или взять выходной всегда согласовывают. Есть карьерный рост. За все время работы видела повышения по должности. Удобное местоположение работы. Не далеко от метро.
Работник
20.09.2024
Штрафы, обман, серая з/п, руководство ужасное, нельзя болеть и раз в год на 15 минут опоздать тоже нельзя
Работник
28.11.2023
Выручили когда остался без работы, добрый коллектив, всегда помогут. Зарплата приличная. Очень удобный график. Осуществил мечту, переехал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стоматология Все Свои
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стоматология Все Свои. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
Работник
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы