Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Распределение премий. Моему увольнению дало толчок именно это обстоятельство. Премии выдаются только ИТР составу Причем оглашают что РАЗНОРАБОЧИМ, СТРОПАЛЬЩИКАМ, И ВОДИТЕЛЯМ-ПРЕМИИ НЕ ДАВАТЬ! Указания от вышестоящего руководства. Так вот:А что же вы бьете по рабочим которые выполняют трудоемкую работу, а не за компьютером сидят? По мне если премировать так всех, а не тех кто и без того не работает физически на стройке. Компьютером стройку не построишь Своевременная выплата без задержек. Только с карьерным ростом туго.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2024
Бережно относиться к кадрам, сохранять кадровый персонал ДМС, компенсация проезда к месту работы и питания, коллектив, внимательное отношение к сотрудникам
11.11.2024
Уровень ЗП и командировочных! Это компания, которая заботится о своем имени, имидже! Это отражается и на заботе о сотрудниках. Отзыв о работе в центральном офисе в Питере. В команде специалисты высокого уровня! Условия труда отличные - начиная от офиса и заканчивая обеспечением всем необходимым на работе! Твоё мнение важно в команде. Нет такого отношения - я начальник - ты дурак! Корпоративная культура на 5+. Работать в такой команде одно удовольствие. Тот случай - когда работа в радость!!!
10.11.2024
Здесь можно конечно написать много, но все норм, питание в своей столовой можно улучшить. Серьезный работодатель.профессиональный коллектив . Грамотное руководство компании.
20.09.2024
Руководящий состав , организацию техники и инструмента , отношение к работникам Стабильные выплаты , квалифицированный коллектив , предоставление спец одежды
01.08.2024
Желание улучшений - чистая субъективщина. Или принимаешь стиль компании или нет. Честная фирма с честными людьми, со всеми вытекающими приятными бонусами. Условия труда, коллектив - дружественная атмосфера.
13.01.2024
Коммуникации между подразделениями Автоматизация учета и отчетности Стабильная организация на рынке Своевременная оплата труда Доброжелательный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании STEP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы