Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Национальный технологический университет
Москва
Комментарий
Стабильное место работы. Но зарплата просто слезы у многих сотрудников. Цены растут, а доход нет. Для Москвы 35-40 тысяч - это не деньги. Руководство советует терпеть. У менеджеров нормальные зарплаты, около 50 тысяч, им хоть на нормальную еду хватает. А остальные бпэшки едят и кофе из пакетиков.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Национальный технологический университет
22.03.2025
Дмс,хотя зп на все хватало, и парковочные места, в остальном все круто Комфортное обучение и адаптация, классный руководитель и коллектив, фруктовые дни, насыщенная корпоративная культура. И самое главное это зп, на которую могла влиять. Меня это вполне устраивало, но пришлось уехать по семейным обстоятельствам.
Работник
06.03.2025
Компания активно растет, поэтому думаю скоро должны уже расширять кухни. Работаю в организации с большим удовольствием! Очень радует молодой и активный коллектив, достойная оплата труда и бонусы. Обучают с нуля. Корпоративы огонь
Работник
27.12.2024
Сейчас нет ДМС, но в принципе, на услуги врачей я и сама нормально зарабатываю Отличная компания! Дают возможность хорошо заработать. всему обучают с нуля, а главное- есть реальная возможность повышения, фирма растет, вот, на моих глазах как раз открылось 2 новых отдела
Работник
22.11.2024
Единственное, что можно улучшить, это более современных рабочих мест для некоторых отделов. Мне нравится коллектив, у меня самый лучший отдел. День пролетает незаметно, я горю своей работой и работы хватает, коллектив всегда поддержит, по заработной плате меня устраивает, плюс то, что бывают месяца особо отличающиеся, меньше 150 уже давно не получаю.
Работник
10.11.2024
Совершенству нет предела, но директор активно вводит нововведения и интерактивы,так что меня все устраивает Вот и прошло почти два года с момента моего начала работы в компании, и я хотел бы поделиться своими впечатлениями. Я заметил, что здесь работа организована действительно эффективно. Компания приветствует как опытных специалистов, так и новичков, что стало для меня большим плюсом. В первые два месяца мне было непросто, но благодаря поддержке моего руководителя я успешно преодолел этот период и справился со всеми трудностями. Я очень этому рад. Огромное спасибо за веру в меня!
Работник
30.09.2024
все и так прекрасно! Светлый офис, добираться до него от метро удобно, всегда чисто, уютно. Лучшая компания, в которой я когда-либо работала! Для меня важными критериями при выборе ралботы было: коллектив, зарплата и нормальная зона отдыха, офис в коллектив я попала достаточно позитивный, сразу познакомилась с приятными девушками, которые в последствии стали моими подругами! зарплата по нарастанию опыта увеличивалась и я могла стать руководителем, но ушла только по причине переезда в другой город. Офис светлый, уютный, в каждом офисе есть своя столовая, зона отдыха, где можно перекусить, отдохнуть. В общем, не жалею, что работала в данной компании, если судьба приведет обратно в Москву, пойду работать обратно сюда!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Национальный технологический университет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальный технологический университет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы