Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БАНК ТОЧКА
Санкт-Петербург
Комментарий
Пишу отзыв повторно, т.к. предыдущий удалили сотрудники Точки. Уважаемые сотрудники, вы бы лучше ответили на отзыв, а не удаляли. И да, я буду вновь его оставлять каждый раз как вы будете его удалять! 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с не очень хорошими партнёрами и увольнению сотрудников собственно посодействовала сама Юля. Но, самое, что интересное, сама Юля об этом знала, но при увольнении этих сотрудников она надела свою маску "хорошей девочки отличницы" и сделала вид, что она ничего не знала и не подозревала. 4. В нашем коллективе никогда особо не было текучки кадров и мы всегда удивлялись, если кто-то по собственному желанию уходил из Точки, но этот год бьет все рекорды. В июне ушло 2 человека и в сентябре 4 человека. Думаю, это о чём-то говорит. 5. Тувыкина при общении с неэффективными сотрудниками, которые не выполнили план, постоянно интересуется как у них на всё денег хватает и как они обеспечивают своих жен и девушек. 6. Также при невыполнении плана дивизиона было замечено, что Юля говорит про свою ипотеку , что ей надо за неё платить и неважно как мы сотрудники сделаем план, но его надо сделать ( к слову этот пункт так или иначе пересекается с п.3) 7. В прошлом и позапрошлом году Тувыкина и тимлиды постоянно рекомендовали сотрудникам сходить "на больничный", чтобы снизить план продаж. Но, в этом году у Юли поменялась мотивация и теперь её премия зависит от производительности сотрудников, и тут она запела совсем по другому и начала старым сотрудникам напоминать, что в прошлом году они частенько болели и типа нельзя так было, но видимо у Юли проблемы с памятью или она отлично надевает маску (как в п.3) и делает вид , что она не знала для чего это всё делалось. 8. Также она постоянно тюкает бедных тимлидов за неэффективных сотрудников, хотя по факту у неё под прямым подчинением есть два менеджера, которые тоже через раз выполняют план. 9. Не совсем понимаю по каким критериям её назначали на див дира, видимо давняя дружба с Александром Поляковым даёт свои плоды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БАНК ТОЧКА
12.09.2024
Все плюсы не имеют значения, потому что вас не возьмут на работу без опыта, да и не факт, что с опытом, на «тестовом дне» вы бесплатно поработаете (обзвонив 20 человек по базе), вам скажут, что на этом все и на следующий день дадут обратную связь. Ее, конечно, дадут, только с опозданием и без конкретики о том, что именно им не понравилось (не подходите по совокупности навыков - это вода и пошлятина, а не обратная связь), скажут, что выбрали другого кандидата, а потом снова выложат вакансию через пару недель (не нашли?)) В целом, пробовать устраиваться можно, но не советую, т.к бессмысленная трата времени, есть подозрение, что не берут в принципе, а рассчитывают, что бесплатно поработаешь (а вдруг прокатит и продашь хоть что-нибудь), после чего, скорее всего, все равно не возьмут :)
Работник
12.08.2024
Развод! Эксплуатируют бесплатно во время обучения а перед заключением договора якобы отказывает служба безопасности
Работник
15.01.2024
Пришла в Точку 4 месяца назад. Первые впечатления исключительно положительные. Для сотрудника созданы все комфортные условия, от выдачи достаточно хорошей техники до процесса обучения - все идеально. Хороший, дружный коллектив, отличные, понимающие и человечные руководители, достойная оплата труда! Выражаясь кратко - мегакрутая компания, в которой не стыдно работать!
Работник
15.01.2024
Пришла в Точку 4 месяца назад. Первые впечатления исключительно положительные. Для сотрудника созданы все комфортные условия, от выдачи достаточно хорошей техники до процесса обучения - все идеально. Хороший, дружный коллектив, отличные, понимающие и человечные руководители, достойная оплата труда! Выражаясь кратко - мегакрутая компания, в которой не стыдно работать!
Работник
09.12.2023
Проработала 11 месяцев. менеджером по холодным продажам. Скоро все хорошие продавцы, у кого мозг не промыт пропагандой Точки уйдут в другие банки как это уже происходит. Всё делается для того чтобы ты выгорел и не заработал. Процессы через жопу. Зарплата низкая. Новички редко задерживаются. Потому что зачем получать 42к, если в ВТБ и Альфе на такой же должности оклад 70к )) Промывают мозг «Зато у нас премию можешь хоть сколько получить и легко, а в ВТБ премию трудно заработать» - ничего общего с правдой. Если бы я работала в любом другом банке 11 месяцев - заработала бы гораздо больше. А так баллы не набрала - минус 20% от премии. Счет чтобы засчитался нужно пополнить его на 5000 + продукт. (К примеру в Альфе 1000 руб и никакой продукт не нужен) Самое раздражающее - условия ухудшают , и при этом: У нас холакратия! Мы не такие как все банки! И бла бла (Холакратии здесь давно нет) Про зарплату) Моя клиентка купила у Точки онлайн кассу + торговый эквайринг + фискальный накопитель + оператор фискальных данных Суммарно это все ей обойдется около 50к Я получаю за это 0,7 баллов )) ну или 700 рублей. Прикольно) Теперь про роли и минусы на каждой из них. МР: - Давление. У меня его было на очень много, тк попала к хорошему тимлиду. Но все равно бесит то что тебя е**т за рождайку и продукты которые влияют на доход тимлида и лидера гипотезы) поэтому трать свое время чтобы они получили хорошие премии)) - Мотрмост. Не отвечают по несколько часов и дней на важные вопросы. Жаловалась неоднократно. Всем пох) - Эквайринги не доработаны. Если бы клиенты узнали каким образом у нас все работает - никогда бы не заказали терминал Точки. Ставки считаются на коленке ребятами кто никогда в жизни эти ставки не считал и не факт что терминал держал в своей руке. Ни одной обслуживающей компании для терминалов во всей стране. А вы продавайте как хотите) МРП: - низкая мотивация для партнеров. Альфа 6000 платит за ИП, точка 2000) - В Сочи поставили нового тимлида , который считает нужным проводить встречи 3 раза в неделю ) нахуя ? Кроссы: Придумали самую ебнутую и неадекватную идею. Теперь между звонками у кроссов должно быть не больше чем 1,5 минуты. Если ты сидишь 3 минуты и не звонишь то к тебе вопросы! Типа ты робот и тебе не хочется ни в туалет ни походить просто мозг расслабить, ни подольше подготовиться перед звонком. То что ты и без этого правила выполняешь все метрики, задачи и показатели - п***ю. Ощущение что тимлиды кто это придумал сами никогда в жизни не звонили. Зарплату недоплачивают ! Моему коллеге недоплатили 9к за месяц!!! При этом долго уверяли его что ему показалось и там не должно быть столько сколько он насчитал. По итогу сказали вернут в след месяце. То что человек рассчитывал на эти деньги в день зп всем пох - получишь потом. Я ооочень надеюсь что этот отзыв заставит шевелится извилины руководства. Либо пусть также ухудшают условия и хорошие сотрудники будут увольняться.
Работник
18.11.2023
Коллектив отличный, сразу нашел со всеми общий язык. Начальство отличное. У меня не было опыта подобной работы, так меня всему научили. Короче, все супер, рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БАНК ТОЧКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК ТОЧКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы