Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Коллеги, всем кто планирует сотрудничать с данной организацией, прошу вас подумать ещё раз! Так как данная организация: 1. Ведет себя безответственно 2. Не предоставляет возможности быстрой коммуникации с поддержкой 3. Имеет технические неисправности, при которых работать не возможно, поддержка которая просит номер договора вместо того что бы сначала помочь Мы подписали и оплатили услуги данной Организации ещё в Пятницу ( 09.08.2024 ), на момент написания данного комментария уже четверг ( 15.08.2024 ) А у меня все ещё не настроена телефония, так как технические неисправности в данном сервисе, не дают возможности провести настройку, а Поддержка не может оказать поддержку И Менеджер к сожалению тоже не как не могут повлиять на данный проццес, при том что по словам менеджера моё обращение было передано Вышестоящему Руководству, котору видимо не до забота о свойх клиентам Поэтому прошу вас подумать готовы ли вы потратить своё время и деньги на сервис который не может перекрыть ваши базовые потребности как Клиента/Потребителя Если вам будет интересно что я буду делать сейчас: 1. Разрывать Договор и Требовать возврат 2. Также писать Жалобу в Защиту Прав потребителя!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
Во время ковидной эпидемии потерял работу. На поиски новой потратил несколько месяцев, что-то не то мне постоянно попадалось, пока не наткунлся на вакансию в фирме МТТ. И зарплату предложили нормальную, рыночную и условия подходящие. В этой компании все на уровне. Работаю с 2020 года – все устраивает, офис хороший. есть свой кофе, современная оргтехника никаких проблем с начальством, и выплатой зарплат не было. Даже спортзал свой с крутым тренером есть)
14.11.2023
Я работаю в МТТ три года в техподдержке. Общаюсь с клиентами, которые обычно мало что понимают и знают, приходится объяснять самые примитивные вещи. Но мне нравится работать с людьми, я справляюсь. Вообще компания у нас очень амбициозная, постоянно новые проекты, так что скучать не приходится. Комфортный офис, коллеги тоже норм.. Общаюсь со всеми, никаких конфликтов. Зарплату периодически индексируют. Премии дают за выполненный KPI. По карьере могу сказать, что кто хочет расти – растет. Меня устраивает моя зп и мое положение.
06.10.2023
Отличное место для работы, компания крупная, давно на рынке. Не так просто сюда попасть. Полностью честная компания. Зарплата белая, платят премии. Есть ДМС. Высокий уровень. Кабинет комфортный, современный. Даже есть спортивный зал. Кофе за счет фирмы. Коллектив отличный. Сотрудники дружелюбные и поддерживающие.
06.10.2023
Плюсы в работе: начнем с того, что в МТТ молодой и дружный коллектив, а это очень даже важно. Приходилось мне работать как-то в коллективе, где все только и ждали момента друг друга подставить – то еще, знаете ли, удовольствие(((. Все профи, случайных людей здесь нет - тех, кто не разбирается в своем деле. Руководство справедливое, без лишних придирок и самое главное – с уважением ко всем. Весьма комфортный офис с хорошим ремонтов. И, прикиньте, даже спортзал свой есть. Понятное дело, что он бесплатный для сотрудников.
08.09.2023
В каждой компании есть недовольные чем-то, у нас в МТТ тоже. Ну, я считаю, что если что-то не нравится, то скатертью дорожка. Фирм полно, ищите, где лучше. Я с МТТ уже пять лет. За это время видела только хорошее и от руководства, и от коллег. Занимаюсь продажами. По зарплате все устраивает. Плюс хорошие проценты. Недавно вот юбилей 35 лет отметила. Приятно от компании получить денежное поздравление. Премию дали )
06.09.2023
В МТТ мне работать вполне комфортно. С коллегами полный коннект. Тем, кто хочет учиться предлагают онлайн-вебинары. Я парочку уже посмотрела. Для себя вынесла много полезной информации.. Есть еще электронная библиотека – там тоже полно всего. По зарплате нет вопросов. Система мотивации настроена так, чтобы стимулировать нас делать лучше и больше, а не на то, лишь бы вычесть больше из зп штрафов. Инициативы приветствуют. Свобода действий, бюрократии нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Межрегиональный ТранзитТелеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы