Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 100 ноутбуков
Челябинск
Комментарий
До того как переехал работал здесь и не замечал никакого негатива. Офис нормальный, коллектив супер дружный, расположение максимально удобное. Если нормально работать, то будет и повышение и нормальная зарплата. Единственный минус - работы всегда много и нет такого, что ты сидишь без дела. Платили стабильно, задержек никогда не было. Так что рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 100 ноутбуков
23.12.2024
Хорошая обстановка, удобные рабочие места, зарплата каждую неделю. Нужно наладить связь между работниками и отделом кадров, а ещё поставить автомат с напитками. В целом работа нравиться, руководство нормальное, с коллегами нет разногласий.
Работник
28.08.2024
Работаю в должности выездного специалиста пол года. Часто бываю на месте у клиента. По долгу работы требуется умение вести переговоры, слушать клиента и конечно разбираться в ноутбуках и ПК. Коллектив это преимущественно молодые ребята, увлеченные своей работой, адекватные и целеустремленные. Немало зависит от собственных навыков в общении, что так же очень важно при работе с клиентом. Платят здесь вовремя. Задержек по ЗП не было.
Работник
27.08.2024
Проработал в компании в течение двух лет и хочу поделиться своим опытом. Бросается в глаза, — это атмосфера в коллективе. Команда дружная и позитивная. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Что касается руководства, то я впечатлён открытостью и доступностью менеджмента. В целом, я остался доволен своим опытом работы в компании и рекомендую её тем, кто ищет возможности для развития и хочет работать в дружной команде.
Работник
11.05.2024
Ранее работал здесь год сисадмином, до того как переехал. Основное что радовало - это, конечно, зарплата. Она тут очень неплохая и при этом выплачивается без задержек. Так же радовало адекватное начальство и в целом приятный в общении коллектив - ребята здесь работают классные. Объем работы достаточно большой, сидеть без дела не выйдет, но не сказал бы что как-то слишком нагружено
Работник
17.04.2024
Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу смело сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Здесь ценят каждого сотрудника, создается дружелюбная атмосфера и отличные условия для профессионального роста. Руководство всегда открыто к общению, готово выслушать мнение каждого сотрудника и поддержать в решении любых вопросов. Коллектив здесь просто замечательный – дружелюбные и отзывчивые люди, с которыми приятно работать. Я очень рада, что могу быть частью этой команды и рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильность, профессиональное развитие и хорошие отношения на работе.
Работник
10.03.2024
Работаю в данной компании уже довольно продолжительное время и могу сказать что на данный момент меня все устраивает. Радует что у работы довольно удобно месторасположение, недалеко от дома. Также отмечу что внутри коллектива царит доброжелательная обстановка и руководство здесь достаточно адекватное. Зарплату платят стабильно, и график работы вполне удобный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 100 ноутбуков
Помогите составить детальное представление о работе в компании 100 ноутбуков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы