Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Квартальная премия - KPI всегда с задержкой, уменьшают на 50-60%, а когда спрашиваешь за что урезали - толком не могут ответить. При увольнении за отработанные месяцы не выплатят, то есть кидают на премию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Внести изменения в состав персонала отвечающего за кадровую работу. Место расположения рабочего места вблизи от дома. Интересные задачи в процессе выполнения трудовой функции. Работодатель ценит профессионалов в своем деле.
14.07.2025
Зарплату платят не вовремя. Задержка 2-3 недели - норма для компании, которая в принципе испытывает огромные финансовые трудности. Вплоть до канцелярии, которую надо либо покупать самому, либо получать в наследство от ушедших коллег. А кстати, коллег таких очень много - вплоть до старожил и ведущих специалистов , на которых все держится. Программу ДМС свернули (почему она вообще ещё значится в описаниях к вакансии) . В компании сложился отличный коллектив. Более того, непосредственные руководители - адекватные и понимающие люди. Зарплата в рынке, вся белая, не есть одно НО, о котором ниже.
04.05.2025
Перестать кормить обещаниями сотрудников; оценивать труд людей и своевременно его оплачивать, относиться к сотрудникам уважительно. При увольнении выплачивать все, что заработано. Уволился во второй половине 2024 года,но так и не получил бонусы за 2023 год и 6 месяцев 2024 г. В общей сумме свыше 0,5 млн. Но учитывая хитрую схему мотивации, при увольнении с вероятностью 99,9% вы ничего не получите. С 2023 постоянная задержка зп, бонусы приходится вымаливать, и то их платят с огромной задержкой. За последние пару-тройку лет огромная текучка: в 2024 г. полностью ушел финансовый отдел, 95% бухгалтерии, 50% отдела маркетинга, 75% отдела кадров и ряд сотрудников с смежных отделов. Проработав в этой компании больше 7 лет,не рекомендовал бы связываться с этой организацией.
20.07.2024
С моей стороны нет ни одного негативного отзыва о компании «Биокомплекс». Всё, что было обещано руководством на собеседовании, выполняется в полной мере. За три года работы в этой организации я приобрёл колоссальный опыт и теперь могу с уверенностью сказать, что «Биокомплекс» — одна из лучших компаний в своей отрасли. Здесь ценят каждого сотрудника и дают возможность проявить себя. Замечательные условия труда, дружный коллектив, понимающее руководство — всё это делает работу в «Биокомплексе» комфортной и продуктивной. Рекомендую всем, кто находится в поиске работы, обратить внимание на эту компанию.
04.07.2024
За три года работы в этой организации я приобрёл колоссальный опыт и теперь могу с уверенностью сказать, что «Биокомплекс» — одна из лучших компаний в своей отрасли. Здесь ценят каждого сотрудника и дают возможность проявить себя. Замечательные условия труда, дружный коллектив, понимающее руководство — всё это делает работу в «Биокомплексе» комфортной и продуктивной. Рекомендую всем, кто находится в поиске работы, обратить внимание на эту компанию.
02.03.2024
Но из компании я все же ушел. Не потянул работу, график хоть и можно подстроить под себя, но дорога от этого короче не становится. Когда я пришел в БИО на собеседование, для меня это был дополнительный вариант. Я не думал, что меня заинтересует работа. Работал в компании больше 2-х лет, всем доволен. Даже смешно сейчас вспоминать, что не рассматривал серьезно. Мне все нравится, я получил больше, чем ожидал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биокомплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы