Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BANKON24
Тюмень
Комментарий
Я работаю в этой компании уже несколько месяцев и должен сказать, что я приятно удивлен тем, как хорошо у меня складываются отношения с моим новым коллективом. Часто проходят различные мероприятия, игры и другие события. Интересная сфера, я хотел бы продолжать развиваться в ней. Правда был немного разочарован, узнав, что моя зарплата не соответствует тем предложениям, которые я видел на сайте HH. Это единственный недостаток.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BANKON24
25.07.2025
Каких то минусов сказать не могу, но можно улучшить компьютеры. Работаю в компании год, за это время могу сказать , что тут классный коллектив, удобное месторасположение. Возможность высказать своё мнение и быть услышанным. Можно заработать без потолка, и хороший оклад.
Работник
22.07.2025
Зарплата ниже той, что предлагали на hh Пожалуй это единственный минус Работаю несколько месяцев в компании, неожиданно приятный коллектив, много всяких мероприятий, совместных игр, и прочих поводов поесть вкусностей (бывает без повода). Довольно интересная сфера деятельности которой хочется учиться и хочется развиваться.
Работник
19.07.2025
В данной компании почти не присутствует минусов, добавить только зону отдыха на работе в обеденный перерыв Банкон24 - хорошая организация, с помощью которой вы можете получить свою банковскую гарантию. Я работаю здесь уже почти год и меня все устраивает, своевременно выплачивается заработная плата, удобный график работы, место положении организации в центре. Коллектив дружный.
Работник
13.07.2025
Можно было бы сделать или арендовать офис чуточку лучше (это не столь важно, в нем в целом комфортно, но крутой офис как доп. фишка - было бы круто); Возможности для проф. развития отличные, но хотелось бы еще более сильную систему обучения в компании. В компании я не так давно, прошло около трех месяцев с начала трудоустройства, я уже смело могу сказать, что привык и освоился. Что мне нравится: - молодой и дружный коллектив, ребята не токсичные, отзывчивые, готовы всем помочь. Такой климат в коллективе очень импонирует; - крутое руководство, которое ориентировано на реальные изменения и инвестирует в развитие компании; - достаточно высокий уровень заработной платы; - очень интересная сфера деятельности у компании;
Работник
10.07.2025
Условия труда ( в одном большом кабинете около 30 человек всё время громко продают!) и ежедневного отдыха (зона для обеда, туалет, раздевалка, зона для отдыха) Офис расположен в районе с хорошей транспортной развязкой, много кафе рядом.
Работник
07.07.2025
Все отлично, предложений по улучшению нет Очень крутой коллектив всегда готовы помочь во всех вопросах возникающих в процессе работы, лояльное и понимающее руководство, комфортный офис
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BANKON24
Помогите составить детальное представление о работе в компании BANKON24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы