Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лилиани
Ростов-на-Дону
Комментарий
Из пожеланий только улучшить коммуникацию между отделами, для более оперативного решения различных задач. Работаю в компании чуть меньше года. Из плюсов для себя выделяю: - гибкий график начала рабочего дня; - современный офис; - дружный и молодой коллектив; - учебный центр, который позволяет быстрее влиться в работу; - развитая корпоративная культура; - дополнительные обучения сотрудников с целью повышения квалификации; - ДМС, корпоративный транспорт из Ростова, софинансирование обучения и фитнеса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лилиани
09.12.2025
Оплата труда унизительно низкая для такой сложной и ответственной работы. Условия для творчества нулевые: техника из прошлого века, софт устаревший, доступ к современным ресурсам и базам знаний закрыт. Руководство консервативно настолько, что отвергает даже очевидные улучшения. Система карьерного роста непрозрачна и работает по принципу кумовства, шансов пробиться без связей нет. Это место для тех, кто готов похоронить свой потенциал ради сомнительной стабильности. Я не готов был так себя хоронить и уволился. Отработал на предприятии год. Положительные стороны есть: чувство причастности к важному государственному делу и шанс перенять знания у уникальных специалистов-практиков. Но эти моменты не перекрывают минусов.
Работник
04.12.2025
Проработал два года, и хватит с меня «чести» служить на оборону. Единственное, что грело душу — это осознание миссии предприятия и встречи с несколькими настоящими гуру, которые ещё помнят, как проектировать. На этом светлые моменты заканчиваются. Платят так, будто ты не инженер-конструктор, а сборщик на потоке, но требуют знаний и ответственности мирового уровня. Рабочее место — это компьютер, который старше некоторых стажёров, а половина софта — пиратские версии десятилетней давности. Руководство живёт в парадигме «работало и так сойдет», любые предложения по модернизации встречают стеной. Карьеру можно сделать только по протекции или если переживёшь всех старших. Для тех, кто хочет профессионально застрять в 2005 году — идеальное место. Я сбежал.
Работник
14.11.2025
Работать в компании — не самое классное дело. Да, есть нормальные ребята-коллеги и возможность помогать людям. Но деньги платят копейки, условия — жесть: техника старая, ремонт так себе. Начальство хамит, постоянно цепляется. Карьеру тут не сделаешь. Если хочешь окунуться в атмосферу СССР, то вперед. Всем остальным советую искать другую работу.
Работник
14.11.2025
Отработал сезон и больше не хочу продолжать. Среди плюсов — разработка техники для страны и высококлассные специалисты. На этом всё. Зарплата смешная, платят как на конвейере, требуют как с инженера. Техника старая, часто ломается. Руководство консервативное, нет современных технологий. Роста нет, ключевые позиции заняты «своими», молодым нет шансов. Если хотите не развиваться, а существовать — вам сюда. Я ушёл без раздумий. Нет
Работник
16.09.2025
Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, и ПЯТЬ, Карл, начальников отдела кадров, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. Ключевые специалисты и соглашаться с бредом собственника или вынуждены молчать, чтобы не быть уволенными. В компании есть два типа мнений: мнение директора и неправильное. Если у тебя не правильное, ты уволен. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу. При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят от безысходности.
Руководитель
16.09.2025
Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, и ПЯТЬ, Карл, начальников отдела кадров, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. Ключевые специалисты и соглашаться с бредом собственника или вынуждены молчать, чтобы не быть уволенными.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лилиани
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лилиани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Продавец-консультант
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Кладовщик-комплектовщик
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
Трейдер
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы